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工作经验 |
| 工作时间： |
2009-7 ～ 至今 |
| 企业名称： |
张家港华尔润集团 |
| 企业类型： |
PLC|DCS| |
| 职位名称： |
电气技术员 |
| 职位类别： |
[技术支持]助理/初级工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
2000-4000 |
| 工作描述： |
主要负责深加工设备维修、电气维修和自动化控制。同时也对计算机系统软硬件维修。实现深加工设备正常运行，保证玻璃加工生产稳定。熟悉三菱、西门子等pLC的编程调试，能独立调试自动化设备。 |
| 工作时间： |
2009-7 ～ 至今 |
| 企业名称： |
张家港华尔润集团 |
| 企业类型： |
PLC|DCS|自动化软件|人机界面| |
| 职位名称： |
电气技术员 |
| 职位类别： |
[技术支持]助理/初级工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
2000-4000 |
| 工作描述： |
主要负责深加工设备维修、电气维修和自动化控制。同时也对计算机系统软硬件维修。实现深加工设备正常运行，保证玻璃加工生产稳定。 |
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项目经验 |
| 项目名称： |
深加工设备搬迁 |
| 时间： |
2011-6 ～ 2011-10 |
| 项目中职责： |
负责设备搬迁的整体搬迁位置，方位，水平，水、电、气接好。安装调试好设备，保证其正常生产。考虑设备的操作规程，了解其工艺、生产能力以及与其他设备之间的相关连续性，使之形成自动化生产，设计项目合理人性化。 |
| 项目描述： |
负责设备搬迁的整体搬迁位置，方位，水平，水、电、气接好。安装调试好设备，保证其正常生产。考虑设备的操作规程，了解其工艺、生产能力以及与其他设备之间的相关连续性，使之形成自动化生产，设计项目合理人性化。 |
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团队管理经验 |
| 相关公司： |
张家港华尔润集团 |
| 汇报对象： |
部门主管 |
| 下属人数： |
14 |
| 直接下属： |
基层主管 |
| 业绩描述： |
协调好机械和电气两个团体的合作竞争互助的关系，实施明确分工，奖惩分明，调动团队工作积极性。了解关心员工工作生活情况，使员工感受到集体的关怀。 |
| 年收入： |
4万元/年 |
| 离职转岗原因： |
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培训经历 |
| 培训课程： |
低压电工维修证 |
| 培训学校： |
张家港市安监局 |
| 培训时间： |
2010-4 ～ 2010-5 |
| 培训地点： |
沙钢体育馆 |
| 培训描述： |
学习低压电气理论，学习相关事例和低压维修安全视频，通过理论和实践两项考试，合格通过发低压电工维修证 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
技术支持 |
| 目标职位领域： |
PLC|DCS|自动化软件|人机界面| |
| 期望工作地区： |
江苏 |
| 期望工作企业类型： |
供应商|系统集成商 |
| 企业规模： |
100-499人 |
| 要求薪水： |
2000-4000 |
| 所关注的品牌信息： |
Eaton-伊顿电气 KELLER-瑞士科勒尔 罗升 NARI-南瑞 Phoenix Contact-菲尼克斯电气 |
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自我评价 |
| 内容： |
喜欢交际善于与人沟通是我的强项，敢于表现自己更是我的性格。具有与人团结协作的能力，勤劳踏实是我做人之本。 |