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工作经验 |
| 工作时间： |
2006-9 ～ 2012-4 |
| 企业名称： |
铨盛科技苏州有限公司 |
| 企业类型： |
现场仪表|显示控制仪表|分析测试仪表| |
| 职位名称： |
销售工程师 |
| 职位类别： |
[销售]高级销售经理 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
本人在铨盛科技从事销售工作，对新客户的开发，跟进，成交有丰富的经验，善于开发新的市场，对老客户的维护。主要区域为江苏大区，有较好的客户资源，相信我的加入会使我和公司有更好的发展。 |
| 工作时间： |
2006-9 ～ 2012-4 |
| 企业名称： |
铨盛科技苏州有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|人机界面|无线通讯|低压变频器|现场仪表|显示控制仪表|分析测试仪表|低压电器|电源| |
| 职位名称： |
销售工程师 |
| 职位类别： |
[销售]区域经理 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
铨盛科技苏州有限公司为台资企业，主要生产数显仪表，控制仪表，变送器，多功能电表类的产品。我的职位是区域销售经理，主要负责江苏区的产品销售，铨盛产品在江苏区市场的客户开发与维护工作，同时负责本区域销售团队的建设和管理工作,销售主要以直接面向客户为主，代理商为辅，项目改造等，涉及的行业有塑料、污水处理，热处理、自动化,包装、印刷、造纸、数控机床、电线电缆、纺织、工程技术改造等诸多行业、注塑机、塑料挤出机、印染机械、造纸，配电盘等机械行业及项目改造客户！由于本公司的产品市场定位为中高端客户，故本人积极探索一些行之有效的销售方式和策略，为了需求更好发展，现希望寻求一个良好平台，相互信任、互相支持、通力合作，争取通过自己的刻苦努力和多年来积累的客户资源、人脉关系做出更加优异的业绩，为公司创造收益，实现人生价值。 |
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团队管理经验 |
| 相关公司： |
铨盛科技苏州有限公司 |
| 汇报对象： |
总裁 |
| 下属人数： |
3 |
| 直接下属： |
部门经理 |
| 业绩描述： |
负责本区域的业绩制定和考核，本领域关键客户的开发和维护；1. 组建和管理销售团队，带领部门达成季度、年度销售任务 ，2每周对本区域的业务人员作培训，内容包含产品的专业知识和销售技巧，3每周业务的周报告和计划，汇报客户状况，针对遇到问题的业务给予支持4. 协调厂家做好客户的售后服务，提高客户的满意度； 5. 收集客户及竞争对手的相关信息，以便及时调整公司的销售策略。 |
| 年收入： |
10万元/年 |
| 离职转岗原因： |
寻求更好的平台 |
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培训经历 |
| 培训课程： |
自动化仪表的培训 |
| 培训学校： |
铨盛科技苏州有限公司 |
| 培训时间： |
2006-9 ～ 2006-12 |
| 培训地点： |
公司 |
| 培训描述： |
1针对自动化仪表的使用，原理，故障排除做了相关的培训。2针对仪表在客户现场的使用培训。3针对不同的设备对仪表需求的功用做了培训及设备的组成培训 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
销售 |
| 目标职位领域： |
PLC|自动化软件|人机界面|现场总线|无线通讯|低压变频器|高压变频器|机械传动|离散传感器|现场仪表|显示控制仪表|分析测试仪表|低压电器|行业专用产品| |
| 期望工作地区： |
江苏 |
| 期望工作企业类型： |
供应商|系统集成商|代理/分销商|维修企业|培训机构|科研院所|其它 |
| 企业规模： |
20-99人 |
| 要求薪水： |
4000-6000 |
| 所关注的品牌信息： |
ABB Autonics-奥托尼克斯 Yaskawa-安川电机 英威腾-INVT P+F-倍加福 |
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自我评价 |
| 内容： |
本人性格开朗，善于沟通，从事3年的销售工作，喜爱社交，热爱销售这一行业，对自已能严格要求，能及时的完成公司给予的销售任务，对于新客户的开发，跟进，成交有丰富的经验。对电气自动化行业有一定的客户资源。主要的客户资源为自动化控制，机械设备，配电盘等相关行业。本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力，具备优秀的团队协作精神。同时具有多年的市场销售经验和较强市场分析能力及一些相对优质的客户资源； 自信、乐观、责任感强，有很好的学习能力，与时俱进，善于学习先进的工作方法，不断自我提高，注重细节。 |