|
工作经验 |
| 工作时间： |
2010-7 ～ 至今 |
| 企业名称： |
阳春市新钢铁有限责任公司 |
| 企业类型： |
PLC|DCS|自动化软件|人机界面|工业以太网|现场总线|低压变频器|高压变频器|机械传动| |
| 职位名称： |
自动化系统工程师 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]电气/自动化工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
1.对整个轧钢厂的电气自动化系统进行相关的系统维护和技术支持。
2.针对生产厂对工艺和产量方面的要求给出可行性的建议和方案。
3.对现场操作人员进行相关培训。 |
| 工作时间： |
2010-7 ～ 至今 |
| 企业名称： |
阳春市新钢铁有限责任公司 |
| 企业类型： |
PLC|DCS|自动化软件|人机界面|工业以太网|现场总线|低压变频器|高压变频器|机械传动| |
| 职位名称： |
自动化系统工程师 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]电气/自动化工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
1.对整个轧钢厂的电气自动化系统进行相关的系统维护和技术支持。
2.针对生产厂对工艺和产量方面的要求给出可行性的建议和方案。
3.对现场操作人员进行相关培训。 |
|
项目经验 |
| 项目名称： |
对轧钢加热炉热送电控系统的优化改进 |
| 时间： |
2011-2 ～ 2011-3 |
| 项目中职责： |
对相关控制程序进行修改完善，添加相应的控制模块和电气设备
协助外围机械流体和工艺人员对系统进行调试
对工艺操作人员进行培训 |
| 项目描述： |
由于本身设计存在缺陷，实际发现该加热炉的热送系统无法自动操作，即有现场检测元件的缺失，也有控制逻辑上的混乱，为了完善该系统，我们在原有设备的基础上对程序进行了优化，达到了原有的设计要求 |
|
团队管理经验 |
| 相关公司： |
阳春市新钢铁有限责任公司 |
| 汇报对象： |
部门主管 |
| 下属人数： |
|
| 直接下属： |
请选择 |
| 业绩描述： |
参与了双高线电气自动化系统的安装调试工作，并留在该区域进行系统维护工作
参与了二棒的电气自动化系统安装调试工作
工作期间无重大事故发生 |
| 年收入： |
万元/年 |
| 离职转岗原因： |
|
|
培训经历 |
| 培训课程： |
西门子，wincc，变频器，和传动等各方面的培训 |
| 培训学校： |
阳春市教师培训学校 |
| 培训时间： |
2010-9 ～ 2010-10 |
| 培训地点： |
阳春市教师培训学校 |
| 培训描述： |
由项目总包人员中冶京诚和中冶南方对我们进行现场培训，对整个设备的线路原理和系统的控制结构进行了比较详细的讲解，之后进行了培训考试 |
|
求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
技术支持|项目/集成|工厂/生产 |
| 目标职位领域： |
PLC|DCS|自动化软件|人机界面|低压变频器|高压变频器|机械传动| |
| 期望工作地区： |
湖北|广东|湖南|重庆 |
| 期望工作企业类型： |
系统集成商|维修企业|科研院所 |
| 企业规模： |
100-499人 |
| 要求薪水： |
2000-4000 |
| 所关注的品牌信息： |
SIEMENS-西门子 Schneider-施耐德 ADVANTECH-研华科技 |
|
自我评价 |
| 内容： |
具有两年的钢铁企业电气自动化调试和维护经验。各方面素质全面，自主学习能力较强。性格开朗，能与身边的同学同事形成良好的人际关系。熟练掌握英语，具有较强的实际应用能力。能熟练操作常用的计算机软件。来自农村的我不怕吃苦，有信心面对各种各样的挑战。 |