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工作经验 |
| 工作时间： |
2012-3 ～ 至今 |
| 企业名称： |
宁波日晟环保涂装设备有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|DCS|人机界面|工业以太网|现场总线|低压变频器|运动控制|机械传动|执行机构| |
| 职位名称： |
工程电气副总 |
| 职位类别： |
[项目/集成]总监/部门总经理 |
| 职位月薪（税前）： |
10001-15000 |
| 工作描述： |
1、非标涂装设备的电气设计、电柜制作、电气安装及编程调试。
2、人事管理、质量管控、人员培训、6S管理等。
3、应用台达、三菱、永宏、欧姆龙、西门子等系统对江西普斯诺、宁波韵升、江苏东禾（江淮动力）、台州柳林等涂装生产线进行自动控制。 |
| 工作时间： |
2010-10 ～ 2012-3 |
| 企业名称： |
安乐设备安装工程（上海）有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|低压变频器|显示控制仪表|低压电器|电源| |
| 职位名称： |
电气工程师 |
| 职位类别： |
[项目/集成]工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
10001-15000 |
| 工作描述： |
港商独资高级办公、住宅、商场及港口配套机电（暖通、楼宇输配电、电梯、楼宇智能）设备的设计、安装、调试。 |
| 工作时间： |
2001-7 ～ 2010-9 |
| 企业名称： |
宁波奇亿金属有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|工控机|自动化软件|人机界面|工业以太网|现场总线|低压变频器|现场仪表|工业安全|低压电器| |
| 职位名称： |
电气与仪表设备部主管 |
| 职位类别： |
[项目/集成]项目经理 |
| 职位月薪（税前）： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
工作描述：2001年7月-2002年12月参加公司建厂，配合协调设计、施工、监理单位及其它承包单位的施工，以保证工程安全顺利完成，并参与生产设备的选型、安装调试及资料汇编整理等。2003年开始主管10KV以下电气设备的升级改造与维修维护，2004年主持设计改造公司两套进口不锈钢分条生产线，经过变频升级改造后产线节能40%、产量提高300%，并响应宁波市节能减排政策，对公司冷却水循环系统进行节能改造（恒压供水），改造后产线节能70%，管辖科室下辖大学工程师3人、助理工程师7人、技术员13人 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
[销售]工程师|[产品/市场]高级产品经理|[技术支持]工程师|[项目/集成]工程师|[工厂/生产]电气/自动化工程师 |
| 目标职位领域： |
PLC|DCS|工控机|自动化软件|人机界面|工业以太网|现场总线|低压变频器|运动控制|机械传动|现场仪表|显示控制仪表|低压电器| |
| 期望工作地区： |
浙江 |
| 期望工作企业类型： |
供应商|系统集成商|代理/分销商|维修企业|培训机构|科研院所 |
| 企业规模： |
500-999人 |
| 要求薪水： |
10001-15000 |
| 所关注的品牌信息： |
ABB SIEMENS-西门子 MITSUBISHI-三菱电机 永宏-FATEK Delta-台达 |
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自我评价 |
| 内容： |
1、具有出色的组织协调能力和分析判断能力；
2、良好的行业企业的生产经营管理理念，有极强的进度控制能力，及科学管理经营理能力；
3、具有较强的口头表达能力、人际交往能力和团对协作能力；
4、性格稳重、处事果断、有良好的进取心、团队精神；
5、适应及学习能力强；
6、12年以上的管理及自动化成套设计、调试工作经验
7、技术能力描述：
西门子、三菱、欧姆龙、台达、永宏等
主流PLC程序设计；交直流调速 应用；非
标及标准生产线电气设计、调试。 |