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工作经验 |
| 工作时间： |
2009-6 ～ 至今 |
| 企业名称： |
奥托尼克斯电子 |
| 企业类型： |
运动控制|机械传动|机器视觉|离散传感器|显示控制仪表|电源| |
| 职位名称： |
上海分公司经理 |
| 职位类别： |
[销售]总监/大区经理 |
| 职位月薪（税前）： |
15000-25000 |
| 工作描述： |
本人作为韩国独资企业奥托尼克斯公司核心销售区域--上海分公司负责人，除了上海分公司销售和技术团队的规划、组建、培养和考核等日常管理工作之外，还主管奥托尼克斯产品（传感器和控制器）的在江、浙、沪、皖、赣、湘、鄂七省市的代理商管理和开发--从而在代理商的管理和开发上积累了丰富的经验。 |
| 工作时间： |
2003-4 ～ 2008-12 |
| 企业名称： |
宁波市万邦机电设备有限公司 |
| 企业类型： |
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| 职位名称： |
销售部经理、副总经理 |
| 职位类别： |
[销售]高级销售经理 |
| 职位月薪（税前）： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
负责西门子、施耐德、士林低压、PLC、变频器等工控自动化产品或系统的市场推广、产品销售和技术培训、售后服务等一系列管理工作,协调整合与其他部门的工作关系，调研、设立并监管温州台州余姚办事处。
制定销售管理制度，规划年度销售目标，监管和指导业务部门的执行进程，解决销售过程中的问题。 |
| 工作时间： |
1999-4 ～ 2003-2 |
| 企业名称： |
深圳翔科机电工程有限公司 |
| 企业类型： |
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| 职位名称： |
销售部经理 |
| 职位类别： |
[销售]区域经理 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
西门子、三菱低压电器、PLC、变频器等工控自动化产品的市场推广、产品销售和技术培训、售后服务等工作,负责整个业务部门（包括苏州、武汉分公司）的日常管理工作。
制定销售管理制度，规划年度销售目标，监管和指导业务部门的执行进程，解决销售过程中的问题。 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
[销售]高级销售经理|[销售]区域经理|[销售]总监/大区经理|[产品/市场]总监/部门总经理|[项目/集成]项目经理 |
| 目标职位领域： |
PLC|低压变频器|高压变频器|运动控制|机械传动|机器视觉|显示控制仪表|低压电器|电源|行业专用产品| |
| 期望工作地区： |
广东|湖北|上海 |
| 期望工作企业类型： |
供应商|系统集成商|代理/分销商|维修企业 |
| 企业规模： |
20-99人 |
| 要求薪水： |
10001-15000 |
| 所关注的品牌信息： |
ABB MITSUBISHI-三菱电机 SIEMENS-西门子 Schneider-施耐德 shihlin-士林 |
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自我评价 |
| 内容： |
13年自动化产品销售和管理经验，熟悉各类机电自动化产品，深入了解西门子、施耐德、三菱、ABB、伊顿（包括穆勒）、奥托尼克斯等工控产品的市场状况和产品性能特点。制定营销管理制度和策略和销售目标，督导销售部门的执行状况。规范化、制度化地协调管理公司内各部门的关系。更具备丰富的代理商管理和开发经验，能较好协调制造商与代理商之间的关系。较强的管理组织、沟通协调、商务谈判能力。产品涉及行业包括：电力电子、发电、水泥、石化、钢铁冶炼、食品、包装设备、烟草、高低压成套柜、机械加工、设备制造等行业 |