施耐德电气动员其员工参与2007年11月12日至18日的全国残疾人就业周活动

吕埃马迈松，2007年11月12日 – 施耐德电气将在2007年11月12日至18日举办的第11届残疾人就业周活动中进一步提高其1000名巴黎员工对残疾的认知。在其位于吕埃马迈松的现场，“残疾认知”日（参与式研讨会、游戏）将与“展示和讨论”日（与慈善团体的会议、辩论）交替举行。这是一种将理论与实践、展示与反思相结合的方式。其目的是提高员工对残疾人在工作场所和家庭中所遇到的日常困难的认识，并与他们一起努力克服这些困难。 “我们正在将多样性转变为一种发展创造性和竞争力的力量、优势和途径。为此，我们正在采取措施促进残疾人就业，开发针对他们的培训和整合。2007年7月签署的第一份针对残疾人就业的集团协议就是在此方向上的一次重要行动”，施耐德电气可持续发展部主任Gilles Vermot Desroches这样介绍说。 施耐德电气和Agefiph：欢迎残疾人加入你的部门 在整个一周内开展的“一天一项实际工作”活动将让员工们接纳残疾人加入他们的部门。这项由Agegiph在2006年开始的活动自然吸引了施耐德电气的加入，它使残疾求职者能够与健全的伙伴在一家公司里工作一天，认识一个业务领域或一个新的工作。 施耐德电气和Starting Block：“把你自己放在别人的位置上” 2007年11月13日（星期二），员工们将能够参与旨在认识盲文、手语或尝试轮椅的活动。当天中午，蒙眼午餐将通过习以为常的简单活动来展示盲人的日常生活现实。 “在了解残疾人日常生活、他们所遇到的障碍和困难的基础上，努力拓宽残疾人的就业途径。这正是我们举办这一活动让大家体验残疾人日常生活的目的，当然只是很短的一段时间”，施耐德电气的地区差异经理Jacqueline Carre介绍说。 施耐德电气和La CRETE：赞助旨在提高大家对残疾人参与工作的认识水平的戏剧 2007年11月14日（星期三），La CRETE是一家研究职场类戏剧的公司，他们将组织上演《他们可以用砖瓦讲话》（They can talk through the tiles）这一剧目，该剧讲述了残疾人与工作环境整合的故事。全剧由4个幽默短剧组成，展示了工作中遇到的真实情况。这种展示方式产生的亲和力和人文关怀意味着可以更深入地审视我们的环境。通过让员工参与其中，使他们可以鼓励残疾人更好地融入环境。 公司将继续其在施耐德电气所在地的巡演。已经计划了40场在2008年4月之前的演出，届时也将覆盖到15个地点。 讨论残疾：立场、研究和会议 2007年11月15日（星期四）和11月23日（星期五）日，员工们将能够参与和他们立场相同的协会。其中，des Paralysés de France协会（APF）将放映其影片《偷拍：残疾人的真实境况》（Candid camera, disabling situations），并展示残疾人生活的不为人知的方面。APF将就“残疾人就业法”举行一场会议，会上将请到4届游泳冠军Franck Maille，他也是一位周围神经症患者，这是一种影响到神经的肌肉疾病。 施耐德电气将以短片《Du Côté des Possibles》展示其行动。 Fourqueux ESAT也将到会，并销售其产品：由Fourqueux蜂房制成的蜂蜜和蜂蜡烛。对参会者还将提供绉绸。 关于施耐德电气 施耐德电气作为全球配电与自动化控制专家，在全球范围内为民用住宅、建筑、工业、能源与基础设施等领域提供产品和服务。施耐德电气在全球约190个国家拥有近112,000名员工，以及大约15,000个分销渠道，2006年全球销售额约137亿欧元。 www.schneider-electric.com 施耐德电气： 无论何时何地，都将为人类奉献最完美的“新电气世界”