龙源风电运检技能人才培养成效显著

10月22日至23日，在龙源集团2009年风电运检技能竞赛中，龙源（巴彦淖尔、包头、四子王）风电公司派出参加gamesa850kW风力机项目比赛的参赛队获团体二等奖，其中一名选手获得个人二等奖，一名选手获得个人三等奖，其它参赛人员也有不俗表现。

龙源（巴彦淖尔、包头、四子王）风电公司成立只有三年多的时间，大部分生产人员都是刚毕业的学生，实践经验相对较缺乏。公司成立以来，发展不断提速，到年底投产风机将达506台，总容量将达到59.64万千瓦，两个20万千瓦的特许权项目也将马上开工，川井三期风机质保期即将到期，其他风机的检修任务也将陆续转由公司内部负责。

由于及时认识到了公司发展中会面临的问题，龙源（巴彦淖尔、包头、四子王）风电公司在成立之初就将运行检修人员培训作为各项工作的重中之重，并制定切合实际的培训计划。在实际工作中，不拘于培训的形式，安排一线员工在配合基建管理的同时，直接介入土建施工、设备安装、风机吊装和调试等重点工序，向厂家和施工单位的技术人员取经学艺；发扬传帮带的优良传统，经验丰富的老同志手把手教新员工加快了队伍成熟的步伐；公司员工经常交流基建、生产中积累的经验，相互探讨解决问题，共同提高技术技能；鼓励员工比学习、比操作、比进步，风电场对能够发现或排除较大设备隐患的员工给予嘉奖，公司每年至少组织两次技术比武，奖励成绩优秀的团队和个人；在抓好内部培训的同时，积极参加集团公司、电网公司、设备生产厂家等组织的培训，员工技术技能有效得到提高。