贵州石油着力打造网建专业人才队伍

韦国良拥有5年工民建筑领域相关经验，是贵州石油新招聘的14名工民建筑专业人才之一。近年来，贵州石油加大了对高素质人才的引进力度，先后引进大学毕业生站长和管理人员206人，但引进专业技能人才尚属首次。

目前，贵州石油有加油站738座，改造形象、小站改大站、“十一五”、“十二五”规划网点新建任务十分繁重，网建专业人员稀缺已成为影响贵州石油网建发展质量和速度的“瓶颈”。

“在我们现有的基建发展部门，没有一个是工民建相关专业毕业的，有的甚至连图纸都不会看，要加快网络发展不就成了一句空话吗？”贵州石油总经理何建新“求才若渴”地表示。

做精做大贵州，必须在引进人才上有所突破。贵州石油开始在全国范围内公开招聘，随即引进韦国良等14名专业人才。14人中既有搞施工设计、预算的人员，也有施工现场管理人员及工程主管。

同时，该公司将招聘高素质人才作为常项工作，尤其注重对网建、石油储运方面专业人才的引进，为推进企业科学发展提供强有力的人力资源保证。