西南油气田机关转变作风提升工作水平

会议认真学习贯彻局党委书记、局长薛万东在西南油气田“比学赶帮超”暨“四强四优”活动推进会的讲话精神，并对机关开展“比学赶帮超”暨“四强四优”活动考核细则评价进行讲解，同时要求机关广大员工进一步提高认识，增强“比学赶帮超”活动暨“四强四优”活动的内在动力。要把“四强四优”活动和“比学赶帮超”活动作为工作理念，贯彻到工作中去；要改进工作态度，注意工作方法，进一步转变作风，全面提升机关的工作水平。

沈前明指出，机关是西南油气田的司令部和指挥中枢，承担“参谋、管理、协调、服务”重要的职责，机关职能作用的发挥，与油气的生产经营、发展稳定和全年目标任务实现密切相关。在机关开展“比学赶帮超”活动暨“四强四优”活动，对于提升机关及内部管理水平、增强责任意识、改进工作作风、改变精神面貌、提高服务水平、促进系统管理上台阶、内部管理严细实、员工形象展新貌等，具有重要意义和促进作用。他说，要结合机关实际，加强理论学习和工作绩效考核，奖优罚劣，不断提高部门工作效率和工作质量。要坚持深入基层，加强调研，落实责任，确保全面完成今年各项工作任务。同时，活动要与深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、加强机关作风建设和党风廉政建设紧密结合，以作风建设为切入点，加强部门管理，树立机关良好形象。

沈前明强调，机关员工在活动中要做到“树立三个意识发挥三个作用”：一是机关处室领导要树立锐意进取的意识，发挥好组织引领作用；二是党员要树立勇争第一意识，发挥好带头示范作用；三是机关员工要树立奋勇争先的意识，发挥好表率作用。