西藏山南电网分公司努力提升企业党建工作科学化水平

　　 西藏电力有限公司山南电网分公司是西藏电力有限公司下辖的供电企业，担负着山南地区7县26万余人的供电任务。公司党委下设党支部2个，现有职工166人，党员62人。近年来，公司党委在上级党委的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织在企业中的政治核心和战斗堡垒作用，为企业保持科学发展方向、持续快速跨越式发展提供了强大的政治保障和精神动力。公司先后获得国家级“女职工建功立业标兵岗”、“全国电力行业优秀企业”、“国家电网公司优质服务先进集体”、“国家电网公司文明单位”、自治区级“青年文明号”等荣誉称号，在支持地方经济建设中发挥了积极作用。

　　加强思想建设，坚定理想信念

　　公司党委以加强党员干部思想政治教育为抓手，把党员的学习教育纳入党委的工作目标，坚持长计划、短安排，通过适当的形式和有效的载体，保证学习人员、时间、效果的落实，促进党员干部思想更加稳定、精神更加饱满、能力素质不断提升。

　　一是认真开展“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动。组织党员干部观看爱国主义教育影视片、参观爱国主义教育基地、重温入党誓词、上党课、献爱心等活动，教育引导干部职工珍惜生活、牢记使命、不断提高自身素质和工作水平。特别是在拉萨“3.14”事件后，以大会、座谈会等形式，愤怒声讨达赖集团的滔天罪行，深刻认识同达赖集团斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到党中央、区党委的决策部署上来，自觉维护祖国统一和民族团结。

　　二是认真开展深入学习实践科学发展观活动。公司党委在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段的工作程序，扎扎实实推进活动的开展。在活动中，中心组、各党支部组织集中学习12次，开展实践活动4次，编发简报23期，解决突出问题13个，建立长效机制3项。努力在规定动作上求实效、在自选动作上求创新，坚持边学边干边改，促进了各项业务工作的科学发展。

　　三是认真开展“人人讲诚信”教育活动。加强对《公民道德实施纲要》、《国家电网公司企业文化》、《职业道德教育》等内容的学习，组织开展营业窗口职工“你我共铸诚信，打造诚信企业”主题签名和知识竞赛等活动，增强职工诚信意识，营造“人人讲诚信，人人重诚信”的浓厚氛围。

　　四是认真抓好形势教育。结合纪念建党88周年、建国60周年、西藏民主改革50周年活动，组织党员、干部职工深入学习党史、马克思主义“四观”、“两论”，组织观看教育片《西藏今昔》、《农奴》，有针对性地加强历史教育、形势教育和法制教育，引导广大党员干部树立“三个离不开”和“五湖四海”的思想，增强爱国守法、明礼诚信的意识。

　　强化组织建设，夯实发展基础

　　加强党组织建设是推动企业科学发展的重要目标和任务，公司进一步强化组织功能，创新党建载体，不断增强党组织的感召力和向心力。

　　一是加强党支部的管理工作。以党支部换届改选工作为切入点，把党建经验丰富、组织能力强、能发挥带头作用的同志充实到党支部，充分发挥其作用；严格执行“三会一课”制度，组织开展好党内活动；坚持在“七一”等重大节日组织开展各种文体活动，如联欢晚会、劳动竞赛等，使职工情趣得到陶冶；坚持走访慰问老党员、生活困难党员、退休职工，探望生病住院职工，筹集资金28万元购置了室内外健身器材12件、音频设备1套，建设好党员活动阵地。

　　二是做好党员发展工作。一方面强化对入党积极分子的培养教育，对积极向党组织靠拢要求上进的同志，指定培养联系人，要求其定期进行思想汇报，使其能够更好地接受党的教育。另一方面严把“入口关”，坚持把业务能力强、政治素质好、群众认可的年轻同志吸收到党内，为党组织补充新鲜血液。近两年，有3名积极分子参加了入党前培训，6名发展对象加入了党组织。

　　三是加强党员队伍建设。公司着力创新党建载体，丰富党建内涵，制定《“创先争优”实施办法》，在党支部间建立竞争机制，营造党支部“学习比效果、工作比贡献”的良好氛围；以“电网先锋党支部”创建、为孤寡老人服务等为载体的主题活动，使广大党员的精神风貌在建设“一强三优”现代企业的实践中，在安全生产、电网建设和优质服务工作中得以竞相展现；以开展“平安企业”创建活动为载体，将“平安企业”的打造同公司“创先争优”活动相结合，一起谋划，相互推动，鼓励党员在创建活动中作表率、当标兵；结合国家电网公司企业文化“四统一”活动，教育引导职工牢固树立“集团化运作”的价值取向，大力弘扬奥运精神、抗震救灾精神、“老西藏”精神。2008年，在山南错那县抗雪抢险前线，共产党员带头弘扬“一保客户满意，二保政府放心”的服务理念，始终奋战在最危险的第一线，用自己的行动践行了入党誓言，出色完成了抗雪抢险保供电的艰巨任务。

　　四是强化干部队伍建设。公司党委注重干部培养，坚持政治坚定、业务精通、协作能力强、群众评议好为标准培养选拔中层干部。2007年以来，共有26名业绩突出的年轻职工走上了中层岗位，20名中层干部到帮扶单位进行跟班学习，2名干部到内地挂职锻炼；强化员工培训，将每周四定为全员学习时间，制定了《员工教育培训实施方案》、《技能鉴定奖惩办法》，并组织听讲座、设立函授大专班面授点、坚持每两月开展一次技能测试等，使全员培训率达100％，内部技能培训合格率达到100%，取得函授大专以上学历20人，员工的整体素质得到了明显提高。

　　加强作风建设，强化宗旨意识

　　良好的作风，对内是凝聚力，对外是影响力，作风建设是贯彻落实科学发展观的着力点、关键点、突破点。

　　一是以创建“四好”班子为契机，加强班子建设。公司党委认真贯彻落实党的十七届四中全会、区党委七届六次全委会精神，切实推进学习型党组织建设。修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》，坚持“闲时集中学，忙时重自学”的原则，使理论学习与工作目标一致，相互促进。坚持推行“领导接待日”制度，不定期开展“职工合理化建议”活动，近距离与职工接触，听取和搜集职工意见和建议，及时解决职工热点、难点问题，进一步密切了党群、干群关系。坚持班子民主生活会和民主评议制度，定期召开民主生活会和述职述廉会，自觉接受干部职工的监督。公司领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风得到加强，党员党性修养进一步增强。

　　二是深入开展行业作风建设，提高服务水平。立足“四个服务”的宗旨，结合学习《国家电网公司员工道德行为规范》和“三个十条”的贯彻落实，通过知识竞赛、岗位技术比武、业务技能考核，提高员工技能水平，把爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德内炼为公司职工的自觉行动；通过公开服务流程和电费电价执行标准，提高了办事的透明度；通过开通“95598”电力服务热线电话和实行24小时值班制度，为客户提供方便、快捷的事故报修服务，使得报修处理率为100%，客户满意率为98%以上，实现了零投诉、零举报目标；通过建立政风行风领导接待日工作制度，设立举报箱，开通投诉电话，建立意见簿，聘请行风监督员及召开客户座谈会等形式公开接受社会的监督，杜绝了行业不正之风的发生。

　　三是认真开展领导干部作风建设年活动，提升领导科学发展的能力。通过分层次、多渠道组织全体党员和干部职工学习中央纪委和自治区纪委有关作风建设的各项规定，切实提升思想修养。运用腾讯通、宣传栏、简报等载体强化宣传，做好舆论引导，增强党员干部抓作风建设的自觉性和主动性，营造了活动开展的良好氛围。组织开展改进作风大讨论，召开专题组织生活会，认真查找各自作风方面存在的问题，深刻剖析原因，提出整改思路，为党员干部养成良好作风奠定了基础。

　　近年来，公司关注社情民意，心系群众危难，积极开展献爱心、送温暖活动，累计投入资金 12万余元；开展向地震灾区“献爱心”活动，共捐款10万余元；组织人员到一线开展抗雪救灾，为社区居民提供无偿服务，彰显了良好的社会形象。

　　加强制度建设，推进科学发展

　　加强制度建设是尊重和保证党员主体地位，发扬党内民主的内在动力，是保障和实现党员民主权利的前提。

　　一是建立党建工作长效机制，促进党建工作规范化、制度化。修订完善了《党委议事规则》、《党建工作责任制度》、《贯彻落实“三重一大”制度实施办法》，以及党员学习培训、党员管理、党内民主、联系群众、民主监督等保持党员先进性建设工作制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的内控机制，推动公司党建工作健康有序开展。

　　二是认真执行民主集中制，提高决策能力。公司党委认真落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，在广泛听取和征求干部职工意见的基础上，以党政联席（扩大）会、党委（扩大）会、经理工作例会的形式，研究决定公司各项工作，确保了公司重大工作部署科学、规范的正确决策。

　　三是深入推行党务公开、厂务公开，扩大党内外监督。制定了《党务、厂务公开制度》、《党务、厂务公开实施办法》、《党务、厂务公开监督检查办法》，并按照相关规定，做到公司党委的重大决策、决定以及人事、财务、维修、办公费等敏感问题及时进行公开。近年来，利用党务公开、厂务公开宣传栏及简报、腾讯通等平台公开各类信息达200多条，取得了较为满意的效果。

　　加强廉政建设，提升自律能力

　　廉政建设是电力企业生存和发展的重要保证，公司坚持“三严一常”，构建“三化三有”特色惩防体系，把预防腐败的措施融入公司生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。

　　一是开展警示教育，增强廉政意识。通过党委书记上廉政课，组织观看警示教育片，开展“党风廉政建设知识竞赛”，开展“扬正气、促和谐全国优秀廉政广告展播”等，深入推进廉政文化“四进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，“干净干事”的廉政文化理念得到深化。

　　二是认真执行党风廉政建设责任制，强化廉政行为规范。通过制定《党风廉政建设工作方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》，实行党风廉政建设目标考核，开展与重点岗位人员廉政谈话等，推进“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

　　三是开展反腐倡廉“反违章”专项工作，拓展从源头上预防腐败工作领域。每年都组织对三种重要岗位及人员、三个关键环节、六个重点领域开展重点排查，针对薄弱环节，制定措施加强落实，确保反腐倡廉“反违章”工作取得实效。

　　四是抓效能建设，规范企业经营管理行为。以用电抄表、核算与稽查、收费有关制度的建立和落实以及成本管理的薄弱环节和关键问题，组织开展了用电营业抄核收、成本管理效能监察，进一步规范项目经营行为；深入开展“三节约”活动，控制每一个节点、把握每一处细节，强化降本增效意识，控制经营成本。截止2009年12月31日，公司的办公费、差旅费、材料费、运输费同比分别下降了2.71万元、4.96万元、28.23万元、4.02万元，基本实现了非生产性支出可控、在控，为推行成本标准化管理，逐步形成全过程成本管理奠定了基础。

　　围绕中心抓党建，促进发展求实效

　　公司紧紧围绕服务经济、促进发展这一中心任务，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“三抓一创”工作思路，各项指标连年超额完成，企业发展取得长足进步。2009年，累计完成供电量14471万千瓦时，同比增长21.88%；完成售电量13367万千瓦时，同比增长19.92%；实现主营业务收入5956万元，利润1113万元，同比增长35.8%；资产总额50094万元，同比增长30.68%；安全生产方面没有发生电网、设备、交通、火灾事故，安全生产形势平稳，电网稳定性不断增强，实现安全生产1278天；接轨工作不断推进，标准化建设稳步推行，优质服务水平进一步提升，“户户通电”工程进展顺利。

　　近年来，公司的党建工作虽取得了一定成绩，但与上级党委的要求和广大党员干部职工的期望仍有差距。今后，我们将在上级党委的领导下，学习借鉴兄弟单位的先进经验，以更加饱满的热情、更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的作风，把党员思想统一到科学发展上来，把队伍合力凝聚到履行职能上来，锤炼过硬的作风，再树电力新形象，再创工作新业绩。