从学者到管理者

       由工控网举办的第七届自动化市场研讨会(CAMRS)及自动化经营管理论坛于2011年1月18日在北京举行，郁光建先生作为恩德斯豪斯中国首席执行官参加了此次会议，并获得年度经营管理及年度最佳雇主两项奖项。

       此次的研讨会和论坛，均围绕倡导自动化服务产业化发展，引导后工业时代的制造服务理念，为推动制造业升级与可持续发展提供切实可能的解决方案而进行，并分享了2010年中国自动化市场现状及2011年市场走向，包括中国自动化市场动态分析及发展预测，FA及PA市场变化、存量市场机会、人力资源需求等。共计300多业界同仁参加了本次会议，其中绝大多数为业界内国际知名品牌，如：Siemens，ABB，Rockwell，Emenson等均派代表到会。郁光建先生的首次媒体亮相不但表现了务实、严谨和认真的个人魅力，更提升了E+H中国在业界的知名度。

       在本次评选中，E+H以一直以来的"学院派"作风受到广泛好评，不但整个团队散发着浓郁的学者和工程师气息，曾经不知"折扣"为何意的E+ H中国掌舵人郁光建先生本人，也是博士毕业不久后就接下了E+H中国的管理重任。工控网评价道：郁光建博士领导下的这群"不太商业"的学者和工程师们在中国成就了令业界艳羡的商业奇迹。从1995年前的4000万，到如今10多个亿的销售额；虽经金融危机的重力下拉，仍以23%的十年年均增长率超越中国仪表市场的平均水平；至2009年底销售额超过E+H美国，成为集团内全球排名第二；在刚刚过去的2010年，E+H业绩达到11.5亿，取得了30%的可观增长。

       正如郁先生所说，"2010是很好的丰收年，E+H在多个行业处于领先地位，我们的增长超过了市场平均速度增长，这种增长需要企业的一种力量，而这种力量来自'三个P'，即Product, Process， People"，恩德斯豪斯公司在2010年的丰收表明公司产品符合中国客户需求、公司管理流程的制定和执行符合市场发展、公司对人力资源开发高度重视。郁先生此次获得年度经营管理奖及年度最佳雇主奖，是业界对恩德斯豪斯中国在这三个方面卓越表现的肯定，是对公司企业核心竞争力的肯定，更是对恩德斯豪斯中国市场影响力的一种肯定。