坚定信心做强做优找准优势大有可为

2011/8/16 11:15:29

炼油事业部、科技开发部、北京石油、广州石化、新星公司、华东石油局、上海海洋石油局、西南油气田、勘探南方分公司等单位干部员工表示，要发挥好、利用好自身优势，坚定信心和决心，全力以赴打造“世界一流”

中国石化新闻网讯连日来，炼油事业部、科技开发部、北京石油、广州石化、新星公司、华东石油局、上海海洋石油局、西南油气田、勘探南方分公司等单位积极贯彻落实集团公司领导干部座谈会精神，结合自身实际，找准自身定位，坚定信心做强做优，努力为建设世界一流能源化工公司作出新的更大的贡献。

8月8日，炼油事业部组织全体员工学习领会傅成玉同志的讲话，并围绕“炼油如何率先达到世界一流水平”进行热烈讨论。

作为中国石化的优势产业，炼油板块有责任、有义务担当打造世界一流的先锋。大家表示将认真贯彻会议精神，统筹内涵与外延发展，更新理念、研判形势、拓展思路、谋划未来，全力以赴落实好“率先达到世界一流水平”的各项部署。一要发挥好、利用好自身优势，坚定信心和决心；二要打好“安全、环保、质量”攻坚战，打牢基础，切实提高运行水平；三要统筹国内外、区内外资源，进一步巩固炼油国内优势地位，扩大国际竞争优势；四要开展炼油全流程优化，优化原油结构，调整产品结构，提高资源利用效率，提升炼厂运营效率；五要进一步完善炼油绩效评价体系，找准薄弱环节，挖掘潜力，争创一流；六要立足炼油国际化发展战略，加快“走出去”步伐。

8月10日，科技开发部要求全体员工结合本部门工作，统一思想，认清形势，寻找差距，明确任务，扎实做好2011年科技创新工作。

通过对讲话的学习，大家决心把思想和行动统一到党组的决策部署上来，继续保持良好的精神状态，紧紧围绕建设世界一流能源化工公司的目标，把握主攻方向。下一步将加强科研管理，深化科技体制机制改革，编制2030年科技规划工作，充分发挥科技资源优势和科技引领作用。加大核心技术特别是新兴能源领域技术的研发力度，尽快掌握一批国际领先的核心技术，抢占未来发展的制高点，为建设世界一流能源化工公司提供强有力的科技支撑。

集团公司领导干部座谈会后，北京石油立即召开总经理办公会，组织领导班子成员学习傅成玉同志的两个讲话，同时要求各部门组织员工认真学习会议文件，把会议精神原汁原味地传达给每名员工。

8月11至12日，北京石油召开年中工作会议，进一步贯彻落实座谈会精神。会议要求，在集团公司党组的正确领导下，全面实现全年各项奋斗目标，努力建设高度负责任、高度受尊敬的一流销售企业。公司要深化认识，转变方式，科学发展，着力做强做优经营，提高市场份额；加强合作，转变发展方式，巩固网络基础；全面开展岗位形象和窗口形象建设，提升服务水平；确保企业安全、稳定，践行“每一滴油都是承诺”，树立品牌形象。

连日来，广州石化召开会议广泛传达学习座谈会精神，使干部员工对集团公司的发展目标、发展战略和发展模式有了清晰的认识。大家表示，要把思想统一到集团公司党组的部署上来，增强责任意识、大局意识和忧患意识，不断破结发展过程中遇到的难题。作为千万吨炼油企业之一，广州石化绝不能拖集团公司的后腿，要勇当排头兵。接下来，广州石化炼油发展重点将从规模增效转为质量增效，实现内涵发展；化工发展重点是利用炼油富产的轻烃资源做大规模，增加乙烯和丙烯加工能力；不断调整产品结构，提高高附加值产品比率，不断增强企业核心竞争力。

8月11日，新星公司召开两级干部会议，贯彻落实座谈会精神。会议提出要弄清和明确三个问题：一是集团公司党组为什么要在当前条件下确立“建设世界一流能源化工公司”目标？二是新的发展目标、发展战略和发展模式有着怎样的深刻内涵？三是在这些战略部署中，对新星公司的发展而言意味着什么样的机遇？会议要求全体干部员工思考并回答三个问题：一是在集团公司战略部署的总体架构下，新星公司应该走一条什么样的发展路子？二是与集团公司战略部署要求相比，新星公司“十二五”的发展思路和目标应该做怎样的适应性调整？三是为推进新星公司科学发展、跨越发展，每个板块、每个单位、每个部门和每名干部、每名员工应该作出什么样的贡献？

通过学习讨论，与会代表一致认为，落实座谈会精神，必须做到方向上合拍、行动上跟进。要紧跟集团公司建设世界一流的步伐，动态优化“十二五”规划，在推进地热开发、工程服务和矿业开发三大主业协调发展、协同增效的基础上，高举绿色低碳大旗，勇当中国石化绿色低碳战略排头兵。新星公司将力争用3~5年时间建成国内地热能源勘探开发利用的领军企业和绿色企业，率先成为低碳经济的践行者、低碳技术的领跑者。

8月9日，华东石油局召开机关处级以上领导干部会，围绕中国石化发展的新目标、新战略、新模式进行学习和讨论，研究部署了贯彻落实会议精神的具体措施。大家表示，作为中国石化从事非常规油气勘探开发的专业队伍，华东石油局要肩负起新能源勘探开发这一重任，把“突破非常规气建产能、振兴苏北油田上台阶、做特石油工程增效益、着力以人为本构和谐”作为贯彻落实集团公司领导干部座谈会精神最根本、最重要的举措。全力加快非常规、常规油气勘探开发步伐，尽快建设百万吨级油气田，为集团公司补长上游“短板”作出应有的贡献。

上海海洋石油局召开党委中心组学习会和包括基层单位参加的干部大会，传达座谈会精神。各单位随后召开干部职工大会，结合会议精神，精心部署下一步工作，加快推进海域勘探开发。会议提出，确立世界一流的发展目标，体现了中央企业的责任担当，视野开阔，振奋人心，但上游“短板”明显，而海域勘探开发是“短板中的短板”。全体干部职工要抢抓机遇、大干快上，以油气突破的成果回报国家。要统一思想，达成共识，坚定信心，鼓劲发力，发挥上海局在海域的区位优势，瞄准世界一流目标，击水搏浪，为变“短板”为“长板”作出应有的贡献。

“西南油气田最根本的任务，就是建设双百亿气田，实现跨越式发展，努力当好天然气大发展主力军。”8月8日，西南油气田召开党政领导联席（扩大）会议，要求广大干部职工以实际行动和优异成绩为建设世界一流能源化工公司贡献力量。

西南油气田领导班子认为，贯彻落实座谈会精神，就要大力加快增储上产，建设双百亿气田。西南油气田力争在“十二五”末建成年产天然气100亿立方米的能力，“十三五”末形成年产200亿立方米的能力。接下来，西南油气田将认真研究完善“十二五”、“十三五”的勘探开发规划，在勘探上打好川西中浅层规模增储攻坚战和川西海相规模增储攻坚战，继续为建设双百亿气田夯实资源基础。在开发上打好元坝气田产能建设攻坚战和川西气田稳产上产攻坚战，加速提升天然气生产能力。

8月10日，勘探南方分公司召开年中工作会，认真学习傅成玉同志的讲话，提出要当好建设世界一流能源化工公司的油气勘探尖兵，海陆相并举，常规油气和非常规油气并重，加快推进“战略展开、战略突破、战略准备”三个层次勘探工作，以忘我的精神、扎实的作风、创新的手段，全力推进“十二五”油气勘探目标的实现。

勘探南方全体干部职工表示，要进一步解放思想，加强理论创新和技术进步，深化精细管理，义不容辞地担当找资源、拿储量、打造上游“长板”的重大责任。接下来，该公司将进一步建立健全页岩气勘探管理体系，完善页岩气“十二五”发展规划；进一步加大油气勘探理论、技术的攻关和引进力度，持续提升自主创新能力和科研管理水平；按照集团公司提出的专业化、差异化发展理念，塑造勘探特色管理模式，实现管理新提升。

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