EUMAX 欧巨电子福利委员会成立
——— 福利委员会
2012/10/23 12:39:04
公司福利委员会基金包括两个部分:
1、 有公司计划拨款5万元,以每年1月计划拨款一次为限。
2、 以公司上年营业额的千分之五,以每年1月份拨款一次为限
福利委员会基金使用范围:
1、 公司员工各项福利活动:旅游、庆生会、节庆会等
2、 公司员工伤病救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等
3、 其他项目的用途
福利基金项目的额度:
1、 旅游额度10万元包括一年2次短途或者一次长途旅游
2、 庆生会额度2万元 公司员工以身份证日期为准,组织员工每个月集体生日会
可以是电影包场、聚餐、郊游等活动
3、 节庆会额度5万元 年中公司员工聚餐,也可以是部门聚餐,人均在150元
年终全体员工聚餐,人均在300元
4、 慰问金额度6万元 喜事庆贺:公司员工结婚,生小孩没人红包800元
公司员工子女考上大学2000元
生病慰问:生病自费达到1500元公司慰问金500元,自费达3000元公司慰问金1000元,依此类推,最高5000元慰问金
丧事慰问:公司员工直系亲属501元,再者201元
1、 有公司计划拨款5万元,以每年1月计划拨款一次为限。
2、 以公司上年营业额的千分之五,以每年1月份拨款一次为限
福利委员会基金使用范围:
1、 公司员工各项福利活动:旅游、庆生会、节庆会等
2、 公司员工伤病救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等
3、 其他项目的用途
福利基金项目的额度:
1、 旅游额度10万元包括一年2次短途或者一次长途旅游
2、 庆生会额度2万元 公司员工以身份证日期为准,组织员工每个月集体生日会
可以是电影包场、聚餐、郊游等活动
3、 节庆会额度5万元 年中公司员工聚餐,也可以是部门聚餐,人均在150元
年终全体员工聚餐,人均在300元
4、 慰问金额度6万元 喜事庆贺:公司员工结婚,生小孩没人红包800元
公司员工子女考上大学2000元
生病慰问:生病自费达到1500元公司慰问金500元,自费达3000元公司慰问金1000元,依此类推,最高5000元慰问金
丧事慰问:公司员工直系亲属501元,再者201元
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