完善和发展数据防泄漏软件，保留IT实力人才是关键

        信息泄漏事件频发，大到国家级别的美利坚，小到各国政府的地方企事业单位甚至现在连有些“价值”的小企业都受这个梦魇困扰。究其原因，很多人怪罪于互联网的极速扩大，而且不受限制，安全性等级技术跟不上发展的速度。确是这是一方面原因，但是如果真要说到本质的话还是人们对于“有价值”信息以及数据高度的“偷窥欲”。

        人们对于信息的“偷窥欲”早到古时候，如人们对于深不可测的“紫禁城”的欲望，因为当时的普通百姓根本无法进入那里，有的人甚至终其一生都不能涉足那里，至此只要有人传出一点点消息就会传的全城飞扬，这在现代的传媒学中，可以说是极大的广告效应的事例。

        跳回到现在，互联网无疑是解决了人们地域问题，身份问题等等一切现实生活中限制人们“偷窥欲”脚步的问题。在互联网中，人们没有任何限制，只要你愿意去交流愿意去分享，总有你想知道的信息。但是人类的“求知欲”显然还不满足。因为即使身处互联网的人们也有着不希望被人知道的信息,，如个人隐私，信息等。随着电子商务的发展，把商业机密也引进了互联网；随着微博博客的发展，把个人的情感生活，生活点滴带劲了互联网，这两者在现实中往往是企业最重要的，人们最隐私的事情。这些信息一旦泄漏出去，企业往往遭受巨大的损失，而至于个人轻则影响声誉，重则被不良黑客利用甚至会搞的身败名裂的。

        如此严峻的问题，自然要有完善的可靠的方法才能解决。

        同样的我们从现实生活中谈起，现实中传统企业的保护商业机密文件（纸质的），通常会用保险柜来锁住文件－－－－－－-“锁住”信息；而在军事通讯中，各种加密的信息，通信术语的密码规则格式充斥在各个角落；而作为个人的我们，也通常会“门”来保护门里的我们的私生活，用克制的表情来“加密”自己的感情状态不被陌生人察觉。

        锁住和加密看来是由古至今人们保护自己信息被认为最可靠的方法。那现在就去想如何完善它。

        在互联网中，或者说大点，在IT世界中，电子信息最开始都是储存于原始的PC机上，可以理解为已经“锁”在里面了，这个PC机的安全性越高，那么这些信息和数据越是安全。

        那么问题就简单了，用好的信息防泄漏软件维护好PC机“锁”的功能，用好的加密软件对数据本身做到高质量加密。那么你的数据安全就会做到安全先他人一步防患于未然，而且即使数据真的被“高手”所窃，由于数据本身的高度加密，加长了数据安全的生命周期，为您追回数据，查找数据提供了有效的时间。

        既然有了方向，那么就直接切入正题来谈谈数据防泄漏软件吧。

        前面已经提到了，防护和加密是数据防泄漏软件的2个根本要素，并且如果配上强大的审计和预警功能的机制，那么可以说这款防泄漏软件就已经做到近乎完美。

        采用先进的3.0多模透明加密技术的加密软件是当今企业数据防泄密工作的首选技术。

        作为加密软件，处于领先地位是必须做到的，因为陈旧的技术只会是黑客的“玩物”，根本起不到一点加密效果，只有处于领先位置，才能止住盗窃者的脚步，为延长数据安全周期作出贡献。而透明则是一项极具人性化的设计，企业使用的传统加密软件往往加密过程及其复杂而且极消耗内存，将大大影响PC机的工作效率，从而影响企业的办事效率，这样反而得不偿失；而透明的设计正是针对这一点而设计的，他可以做到在你正常办公中完全“无感”的加密，而且加密效果极佳，基本不会影响任何日常办公，可以说是为互联网IT企业量身打造的一项功能，因为这些企业往往使用PC机处理的信息量巨大。

        同时企业需要的数据防泄漏系统还应具有强大的审计和追踪功能，配合网络防火墙系统。可以做到，数据安全威胁的预警，被盗窃文件的追踪等一些列安全防护效果。

        强大的审计和日志功能可以记录员工在工作中的信息操作行为，使数据的整个流转过程有记录可循，做到实时追踪，查有可依的效果。

        那么是不是这样就真的安全了呢？

        显然还差那么一点，那么差的一点是什么呢？

        那就是IT实力人才的保留。

        IT产业是一个高速发展的产业，其技术，其信息可以说是日新月异，保留住人才保持企业的实时技术更新发展，才是在这个产业中生存的根本力量。而数据安全厂商正配合这个发展关键，极力保住IT实力人士，保证了企业的技术更新，大大提高旗下软件的使用效果。

        而关于如何保留住实力人才，许多业内人士都有自己的看法；譬如“可以定期开展技术人员交流论坛，一方面互相学习技术经验，一方面互相交流心得；另外，可以成立研究院，让技术人员进修，同时实行拜师制，３年出徒，这样既能培养人才，又能稳定人才”某信息安全软件公司负责人说。也有人提出“将员工的薪资福利与公司发展捆绑以稳定人才。”还有人认为“在软件企业人才信用环境中，信息不真实、不完善，信用不公开、不透明，使得软件人才信用体系严重缺失。协会推出的人才信用服务项目可以很好地解决人才流失问题。”

        山丽公司，同样十分关注保留IT实力人才问题，公司结合各方观点，执行出一套属于山丽自身的人才保留方案：为IT实力人员提供最好待遇，从人才所想的基本面出发，努力创造出人才发挥自身才能的最好环境，用成就感保留住行业最好的人才。同样山丽也不会停滞不前，在保留住人才的同时，努力提高产品技术水平，保持处于行业的领先地位。山丽坚信，只有领先的技术才是数据防泄漏质量最好的体现。

        山丽会和许多人才一起完善和发展数据防泄密软件，保护千万用户的数据安全！

        以上信息由山丽网安提供。山丽网安为广大用户的数据安全需求提供安全策略。山丽网安的宗旨加强自身产品功能，确保企业用户在安全发展的同时，创造并提升企业的安全收益！

        关键词：数据防泄漏   加密软件   数据安全   数据防泄密