中国制造业的“工业4.0”
2014/6/6 10:01:40
2013年4月，“工业4.0”概念指导下的生产模式在汉诺威工业博览会上正式推出，一轮新工业革命的技术变新吸引了其他国家的广泛关注。
“近几年来，中国的制造业出口量越来越大，中国制造企业对技术的要求也越来越高，以智能工厂和智能生产为牛题的德国‘工业4.0’，也将预示着更多的可能性，中国公司在海外不断加大投资时，在技术上的提升也应该(和欧美公司)共同成长。”德国电气电子行业协会主席和德国工业联合会副主席洛飞腾说。
德国工业4.0
“德国实行的‘工业4.0'和中国的‘智能化工业’，概念是一致的，都是为了实现工业技术领域新一代关键技术的研发与创新。”洛飞腾说。
2013年，德国提出“工业4.0”口号，旨在升级德国国内的整体工业体系，以保持其在全球的领先地位，试图打造“互联网工厂”的全面高技术战略智能化工业时代，这一口号确定后，包括西门子公司、德国威图公司、德国工程院、弗劳恩霍夫协会等德国学术界及产业界相继加入，并上升为国家战略，德国政府也随即为此投入2亿欧元经费。
中国制造业面临的困境
随看世界经济形势的发展，中国制造业困境主要困扰因素包括外需萎缩、内需不足、产能过剩等问题，中国制造业潜在增长率下降。
目前，在中国制造业结构急需调整升级的背景下，制造业企业开始探索打破危局、寻求发展的道路。此时，德国制造的一路走过来的历史成为了中国制造未来前行的方向和导向。
中国制造业的发展趋势
技术竞争是关键
目前我过战略性新兴产业发展面临的突出间题就是关键核心技术全握得很少，产品进入市场面临诸多障碍，而要加快培育和发展战略性新兴产业，必须把科技创新作为中心环节。而增长动力一方面来自于现有产品的不断升级获得国际币场份额；另一方面来自于通过技木研发和产品创新，进入国家重点支持的产品领域，形成新的增长点。
创新是核心动力
世界上制造业领先的国实无不具有强大的创新能力。根据德勤《2O13年全球制造业竟争力指数报告》，德国创新指数为9.47,美国为8.94，日本为8.14，我国仅为5.89。过去中国制造业的发展靠的是技术引进和模仿制造，在大规模投资的基础上快速形成庞大的生产能力，这种发展模式下企业创新的动力不足，造成了一些领域核心关键技术缺失，低水平重复建设，也使今天中国制造在从中低端制造向高端制造升级过程中呈现出国内技术供给能力的严重不足。
人才是企业基础
企业的发展靠人才，但目前我国制造业企业最大的难题是留不住人。某些传统制造业就是制造业中的“农业”，正是因为利润太低导致人才待遇较低，这也从另一方面说明了，制造业企业要想取得大发展，必须在品牌、创新方面下足功夫，才能获得高利润，给制造业人才提供良好的环境，同时人才也能为企业做出更多的贡献。
德国目前正在推行的“工业4.0”技术升级概念，其而作为全球制造业的标杆性国家，这一行业升级概念也正被中国制造业效仿。
“近几年来，中国的制造业出口量越来越大，中国制造企业对技术的要求也越来越高，以智能工厂和智能生产为牛题的德国‘工业4.0’，也将预示着更多的可能性，中国公司在海外不断加大投资时，在技术上的提升也应该(和欧美公司)共同成长。”德国电气电子行业协会主席和德国工业联合会副主席洛飞腾说。
德国工业4.0
“德国实行的‘工业4.0'和中国的‘智能化工业’，概念是一致的，都是为了实现工业技术领域新一代关键技术的研发与创新。”洛飞腾说。
2013年，德国提出“工业4.0”口号，旨在升级德国国内的整体工业体系，以保持其在全球的领先地位，试图打造“互联网工厂”的全面高技术战略智能化工业时代，这一口号确定后，包括西门子公司、德国威图公司、德国工程院、弗劳恩霍夫协会等德国学术界及产业界相继加入，并上升为国家战略，德国政府也随即为此投入2亿欧元经费。
中国制造业面临的困境
随看世界经济形势的发展，中国制造业困境主要困扰因素包括外需萎缩、内需不足、产能过剩等问题，中国制造业潜在增长率下降。
目前，在中国制造业结构急需调整升级的背景下，制造业企业开始探索打破危局、寻求发展的道路。此时，德国制造的一路走过来的历史成为了中国制造未来前行的方向和导向。
中国制造业的发展趋势
技术竞争是关键
目前我过战略性新兴产业发展面临的突出间题就是关键核心技术全握得很少，产品进入市场面临诸多障碍，而要加快培育和发展战略性新兴产业，必须把科技创新作为中心环节。而增长动力一方面来自于现有产品的不断升级获得国际币场份额；另一方面来自于通过技木研发和产品创新，进入国家重点支持的产品领域，形成新的增长点。
创新是核心动力
世界上制造业领先的国实无不具有强大的创新能力。根据德勤《2O13年全球制造业竟争力指数报告》，德国创新指数为9.47,美国为8.94，日本为8.14，我国仅为5.89。过去中国制造业的发展靠的是技术引进和模仿制造，在大规模投资的基础上快速形成庞大的生产能力，这种发展模式下企业创新的动力不足，造成了一些领域核心关键技术缺失，低水平重复建设，也使今天中国制造在从中低端制造向高端制造升级过程中呈现出国内技术供给能力的严重不足。
人才是企业基础
企业的发展靠人才，但目前我国制造业企业最大的难题是留不住人。某些传统制造业就是制造业中的“农业”，正是因为利润太低导致人才待遇较低，这也从另一方面说明了，制造业企业要想取得大发展，必须在品牌、创新方面下足功夫，才能获得高利润，给制造业人才提供良好的环境，同时人才也能为企业做出更多的贡献。
德国目前正在推行的“工业4.0”技术升级概念，其而作为全球制造业的标杆性国家，这一行业升级概念也正被中国制造业效仿。
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