别人家的工资：12家知名自动化企业工资盘点

　　汪峰都搞定子怡了，你还没加薪？

　　厮混工控圈多年，最怵亲友问工资、最怕同行比工资。金羊已至，春运的列车缩短了两地乡愁，只是乡愁可解，薪愁无解。又到了年终盘点收获的时候：熬过250个起早贪黑的日子，为了屈指可数寥寥无几的票子，这酸痛，你懂的！ 

　　人艰不拆，小编今天打算不厚道一把，已然伤“薪”，不妨一伤到底。互联网时代，让一切秘密“失效”，查询工资神马的都是小case。小编挑选了12家自动化企业，看看行业内那些“高大上”们到底月入多少。

工控薪酬差 步步缩小

　　小编目测，工控圈的薪酬差距正“步步缩小”，尤其是本土企业与知名外企间。不过，就算是这些跻身“高大上”阵营的自动化企业，真金白银亮出来时，也得分出“三六九等”。

　　工控圈人向来技术为王，12家企业的工程师、技术人员月入几何，自然最受关注。12家自动化企业按地域划分为四大阵营，即美系、欧系、日系以及本土企业。总的来说，在薪酬方面美系、欧系难分伯仲，日系、本土稍逊风骚。

　　小编查询发现，美系企业和欧系企业的工程师月薪，8K是打底价码，10K是正常，10K以上也不少。其中，霍尼韦尔的工程师一马当先，被爆料月入13K，小编猜测高级工程师也不会低于16k吧；施家高级工程师也很“凶猛”，居然有16K，研发工程师14K，工程师超11K。丹佛斯紧随其后，10K往上。两大巨头西门子、ABB的工程师月入8K左右，艾默生8K往上，属于中规中矩型。.

　　聊完欧美企业，让我们聚焦日系企业。这次盘点，小编选取三菱电机、发那科、欧姆龙三大日系巨头。三者之中，发那科的工程师以超8K的月薪居首；欧姆龙高级工程师被爆料6K，互联网也难免间歇抽风，这个数字小编表示无法接受，可能日系企业的员工都比较保守（老板关的严）吧~~~

　　再来看看本土企业，小编选了和利时和中控两家。不争馒头，争口气是可以的！本土企业的崛起，从薪资上也可窥见一斑。北京和利时集团，硬件工程师有15K之多，自控技术员薪资与三菱电机技术专员不相上下。中控自控专员薪资整体水品也与日企不相上下。本土企业工程师薪资与日企差距正在“缩小”

　　再看“销售经理”。这一次，施家优势在握，销售经理月入16K，大区销售经理月入13K；工业巨头西门子与艾默生紧随其后，11K左右；霍尼韦尔、罗克韦尔自动化、欧姆龙分别9K左右；ABB、发那科销售经理超8K；中控区域销售经理7K左右；三菱6.5K。

　　再看项目经理。ABB拔得头筹，以月薪17K居首；罗克韦尔自动化次之，15K往上；小施家12K往上……

　　以下各家薪酬具体信息是小编通过暴工资之类软件获取的，虽然有人为主观调整因素，且依个体的工作年限、资历、岗位级别等工资差异会较大，但也一定程度上反映了业界的整体工资水平。从经验判断，爆料者应该都是行业内初级至中级员工，管理层谁有这功夫啊……另外，咳咳，小编不负责打假。

西门子

ABB、罗克韦尔自动化

施耐德电气

霍尼韦尔

艾默生过程控制

三菱电机、欧姆龙

发那科、丹佛斯

和利时

中控

　　2014年中国全行业平均年薪6万，作为为各行业提供技术设备的自动化，虽然咱跟金融和互联网的高大上没法比，但是也绝对算温饱奔小康了。当然工控虽屌丝，土豪梦不少。

　　想要化身土豪，先得选对行。

（本图数据来自借智网）

行业虽有别 个体能量大

（本图数据来自借智网）

步步加薪 我有秘籍

（本图数据来自借智网）

　　最后，亲们多多关注“中国工控网”的微信，让小编多点、再多点成就感，意气风发回家过年！→→→“zhongguogongkong”　　　（GK-py）