一季度中国就业市场报告出炉：互联网就业最景气！

19日，智联招聘联合中国人民大学就业研究所发布了2017年第一季度《中国就业市场景气报告》。根据该报告，2017年一季度的CIER指数要高于2016年同期，表明就业形势较去年相比有所好转，与GDP向好趋势吻合。互联网/电子商务行业行业景气程度仍然排名第一，值得关注的是，受到近期楼市“限购政策”的影响，房地产等相关行业用人需求增加。

国家统计局17日公布一季度我国宏观经济运行情况。数据显示，一季度国内生产总值180683亿元，按可比价格计算，同比增长6.9%。国民经济延续了去年下半年以来稳中有进、稳中向好的发展态势，积极变化不断增加，主要指标好于预期，实现了良好开局。就业市场层面，受到春节过后的职场中“跳槽热”和毕业生“春季招聘期”等因素影响，CIER（中国就业市场景气）指数呈现季节性的回落，下降至1.91。但从同期数据来看，2017年一季度的CIER指数要高于2016年同期，表明就业形势较去年相比有所好转，与GDP向好趋势吻合。

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，由市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。

根据该报告，互联网/电子商务行业行业景气程度仍然排名第一，但CIER由上季度的10.89下降为本季度的9.21。其原因在于春节过后，互联网行业员工流动性较大，求职申请人数上升幅度高于企业招聘需求的变动，导致CIER指数有所下降。

值得关注的是，受到近期楼市“限购政策”的影响，房地产等相关行业用人需求增加。从2016年第四季度开始，房地产行业的CIER指数排名明显上升，表现出较好的就业形势。房地产/建筑/建材/工程领域在一季度招聘需求同比增长为51%。其中，二三线用工需求同比增幅明显，分别增加了80%和103%。一线和新一线城市由于房地产行业“限购政策”的影响，用工需求同比增幅相对较低，分别增加了18%和55%，行业经济的变动与就业形势变动较为同步。

能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低，在当前供给侧结构性改革的大背景下，以制造业为代表的传统行业继续面临挑战和压力。中小型的CIER指数略低于1，中小型企业就业形势相对稳定；而大型企业和微型企业的CIER指数要明显高于1，表明在大型和微型企业中，招聘需求人数要多于申请人数。从同期数据来看，大型、中型和小型企业CIER指数均有所上升，仅有微型企业CIER指数出现略微下降，这可能是由于多数微型企业仍处于“初创阶段”，生存周期较短，因此就业景气程度较之前出现一定程度下降。