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英特尔CEO惹桃花劫辞职,谁将成为下任掌门?

供稿:中国工控网 2018/6/26 11:38:32
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英特尔的前任首席执行官莱恩·科再奇(BrianKrzanich)突然离职,使得英特尔的下一任CEO花落谁家成了业界关注的焦点。

英特尔有从内部提拔CEO的传统,因为英特尔涉及的业务范围非常广泛,从PC处理器到内存再到网络设备等。

除此之外,更重要的一点是,英特尔的CEO还需要平衡好两方面完全不同的工作:1)确保价值高达十亿美元的芯片生产设备的平稳运行;2)目光准确,能找准产品,开发新市场(不错过任何一个新的商机)。

能同时胜任这两件事的人并不多,所以英特尔此前总是选择开发公司内部的人才。

但是,随着时代的发展,尤其是英特尔在经历了错失移动设备市场这一重大失误以后,芯片行业认为,英特尔是时候打破常规有所突破了。

这一次,英特尔也表示,他们将认真考虑公司内外的优秀人才。

以下是内部候选人名单:

BobSwan

BobSwan目前正在担任英特尔的临时CEO。2016年,他作为英特尔的首席财务官加入了英特尔。在担任了这么久的首席财务官以后,他很有可能成为英特尔下一任最高领导者。

Swan出任CEO最大的问题在于,他是财务官,而不是工程师。他此前在eBay担任了9年的首席财务官,也曾就职于知名投资公司GeneralAtlantic。他有着丰富的财务知识,却缺乏一些技术方面的知识。要想成为英特尔的CEO,Swan还需要组建一个能解决好技术问题的智囊团。

NavinShenoy

NavinShenoy于1995年加入英特尔,现在主要负责英特尔最重要的数据中心集团。作为在英特尔内部成长起来的高管,从传统的角度来看,Navin可以说是英特尔最佳的新任CEO人选。他曾担任英特尔前CEOPaulOtellin的技术助理,公司认为他在产品方面有着自己独到又精准的眼光。

VenkataRenduchintala

VenkataRenduchintala于2016年离开高通加入英特尔,现在主要是负责英特尔的客户端设备产品和最热门的物联网产品。

Renduchintala不仅有着强大的技术储备,还有着自己独具一格的管理方法。2016年,有媒体称,Renduchintala是一个“不害怕说出自己观点”的人,并且有着很强的领导风格。

RajaKoduri

RajaKoduri于2017年从AMD离职加入英特尔,并于加入之际就为英特尔创建了一个新的团队:核心和视觉计算集团,该团队主攻图形和其他可视化技术。

JimKeller

JimKeller作为刚加入英特尔的高管,于今年4月从特斯拉的自动驾驶团队离职。此前,他曾就职于AMD和其他半导体公司。如果英特尔希望为公司的发展注入新的血液,同时又继承从内部提拔的传统,那么Keller或许是最合适的人选。目前,他主要是负责英特尔的芯片工程。

外部候选人

下一任CEO的外部候选很有可能来自台湾积体电路制造股份有限公司(简称台积电、TSMC)。作为全球知名的芯片制造公司,台积电是苹果、高通等大公司的处理器制造商。

RickCassidy

RickCassidy是台积电北美市场的首席执行官。台积电的半导体制造工艺给英特尔带来了不少挑战。英特尔正在尝试将10纳米工艺投入使用,同时也在努力研发7纳米工艺。然而,台积电的10纳米工艺早已投入使用,并且在今年早些时候,7纳米工艺也已经开始量产了。目前,台积电正在研发5纳米工艺,该工艺被认为是“摩尔定律的终点”。由此可见,从台积电挖人能够大大的满足英特尔的发展需求。

SanjayJha

不久前从英特尔的竞争对手GlobalFoundries离职的SanjayJha也是下一任CEO的有力候选人之一。他在GlobalFoundries担任了4年的首席执行官,于今年3月离职。此前,他还是高通的首席运营官。目前还不清楚他从GlobalFoundries离职的具体原因。有媒体报道称,GlobalFoundries向来对公司的CEO都不太友好,在不到10年时间里,GlobalFoundries已经换了4位CEO。

LisaSu

美国超微半导体公司AMD的首席执行官LisaSu一直是英特尔理想的CEO人选,不过让她跳槽到英特尔的可能性并不大。

ReneeJames

另外,还有人认为,ReneeJames也是有力的外部候选人之一。James在英特尔工作了28年,一度被业界认为是Krzanich的唯一继承人。但是,在2015年,她离开了英特尔。今年早些时候,她还创立了自己的芯片公司Ampere,并出任公司的首席执行官一职。客观来说,她不太可能会再回到英特尔。

                       

审核编辑(袁键灏)
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新闻来源: 互联网/OFweek

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