新闻中心

当前页面: 首页 >新闻中心 >企业公告 >招聘职位要求

招聘职位要求

供稿:麦克传感器股份有限公司 2020/2/19 20:31:34
0 人气:--

微信图片_20200219203802.gif

/// 专 业 的 工 业 传 感 与 测 量 公 众 号 ///

1

电子/硬件工程师

我们希望您是:

1.微电子、自动化、电子信息工程、通信及相关专业,本科及以上学历;

2.精通模拟及数字电路,能够独立进行电子电路设计开发,熟悉单片机系统设计,熟练运用电气设计软件,熟练运用常用仪器进行电子电路测量分析;

3.有较好英语基础;学习能力强,乐于钻研;

4.有良好的沟通能力,有较高的工作效率;

您需要做的是:

1.负责公司产品硬件电路的设计、实施、验证;

2.负责电子资料的发行,同工位人员发行的电子资料的审核;

3.根据项目要求完成工作相关的文档编写,编制项目文档、记录质量测试结果,包括:工艺、图纸、配线图、BOM表等;

4.参与新产品方案讨论并提出建议方案;

5.协助解决试产、量产过程中发现产品的功能问题及参与客诉分析;

6.对电子部分的成本进行控制,分析PCB报价的合理性;

7.负责电子物料的验证、确认及资料发行。

2

软件工程师

我们希望您是:

1.电气自动化、计算机、自动控制等相关专业,本科及以上学历;

2.熟悉综合设备计算机通讯数据采集等;

3.具有较强的综合自动化平台架构思维能力;

4.熟悉MODBUS、Profibus、OPC、DDE等工业自动化通讯协议;

5.具有独立工作能力,文档编写能力,协调沟通能力及团队协作能力;

6.对物联网有一定的实施调试经验优先。

您需要做的是:

1.熟悉产品结构、原理和特征;

2.熟悉可编程序控制器结构、原理和应用特征;

3.熟悉计算机常用语言并能灵活应用;

4.负责自动化通讯协议分析、通讯调试、数据采集平台整体规划与搭建;负责项目中自动化系统的软件设计、并能将各种设备通过网络或者窗口通讯连接起来,读取和写入设备数据。

3

机械工程师

我们希望您是:

1.机械设计制造及其自动化/机械电子等相关专业,本科及以上学历;

2.熟练使用Proe三维制图软件,熟悉各种加工工艺;

3.具备独立的产品设计研发能力、能完成高精密部件的设计开发任务;

4.具备一定的产品结构设计经验,能独立完成产品的结构设计;

5.具有严谨细致的工作态度,较强的学习领悟能力,良好的合作和沟通能力。

您需要做的是:

1.负责公司产品、零部件的开发、设计、生产跟踪、组装等;

2.负责公司产品的结构设计以及外观设计;

3.绘制产品装配图及零部件图;

4.对产品进行技术攻关和创新,帮助解决产品关键技术难题;

5制定产品的相关技术文件,对产品技术文件整理归档,具备机械设备方面专利资料撰写能力。

4

IT工程师

我们希望您是:

1.23-28岁,有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可;

2.具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件及电脑操作技巧;

3.本科及以上学历,英语、韩语、德语等专业者优先;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

您需要做的是:

1.负责公司硬件系统维护,包括服务器、电脑、网络设备,保证硬件安全,满足生产工作需求;

2.负责构建共维护公司软件系统,包括OA、K3、MEMS生产数据存储系统等,及时发现共处理所有软件问题,保证系统的安全准确性;

3.依据公司IT管理要求,建立全公司IT内控流程,保证信息安全及IT业务的流程管理;

4.负责公司IT类的预算管理和控制;

5.负责公司系统规划。

5

流程优化工程师

我们希望您是:

1.本科及以上学历,企业管理、信息技术等相关专业毕业;

2.熟悉流程管理方法论、理念,在流程管理方面有丰富经验和深厚背景。从事过流程体系,框架设计与实施者优先;

3.5年以上工作经验,熟悉大型集团企业业务运作流程及IT系统;

4.有创新意识,有发展概念,并将知识转移到团队的能力;

5.有良好的的抽象思维/系统思维与逻辑思维能力;

6.较强的沟通能力,能够与公司所有层级组织进行有效的对话、协作。

您需要做的是:

1.依公司业务目标、整体规划,构建公司流程管理体系;

2.根据业务及管理的需要,规划和设计公司各层级、领域流程框架,组织开展流程梳理、优化及设计工作;

3.负责业务需求过程管理,确保流程体系通过IT系统落地执行;

4.负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

5.负责流程管理规范、机制的提出、建立流程文化;

6.负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项业务流程的运营。

 6  

招聘培训经理

我们希望您是:

1.人力资源管理、电气工程等专业,本科及以上学历,三年以上招聘工作经验和丰富的培训工作经验;

2.有大型系统集成或生产制造型企业任职经验优先考虑;

3.善于沟通、组织协调能力强,有强烈的责任感和服务意识,能对公司需求人才和培训内容进行准确定位;

4.熟悉多元化招聘渠道的开发与应用;能够在培训中调动氛围与学员积极性。

您需要做的是:

招聘:

1.建立并完善公司招聘管理流程及招聘体系建设;

2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3.负责各类型招聘,校企合作等,有全盘招聘规划设计经验;

4.建立、健全人力资源储备,进行人力资源市场行情调研及分析;

5.完成公司交办的其他相关工作。

培训:

1.根据公司总体战略要求,深化建设并执行公司培训运营管理体系;

2.根据公司总体规划和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;

5.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

6.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告。

7

薪酬绩效经理

我们希望您是:

1.本科及以上人力资源管理及相关专业;

2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上薪酬绩效管理工作经验;

3.熟悉生产制造型企业的薪酬与绩效体系,熟悉薪酬设计与分析、绩效考评方法和指标;

4.有300人以上中型企业工作经验,有薪酬绩效体系搭建经验者优先;

5.具有较强的规划能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。

您需要做的是:

1.负责公司薪酬福利体系与绩效考核制度的建立、完善,并组织实施;

2. 关注薪酬福利市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬福利状况,提出合理化建议;

3. 深入了解公司各个业务模块,针对性的设计适合公司的薪酬福利及激励体系,建立、完善、落实薪酬福利制度和薪酬福利调整方案;

4. 负责公司人力成本预算管理,合理规划和控制人力资源成本,并保持薪酬福利制度的激励性;

5. 定期制作公司薪资数据分析报表,为领导决策提供数据支持;

6. 负责设计绩效管理体系,制定绩效管理制度(包括股权、期权),负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;推动绩效反馈,分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成;

7. 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程。

8

财务会计 

我们希望您是:

1.经济学、会计、金融等相关专业,本科及以上学历,有中级及以上会计职称资格证;

2.熟悉财务、会计方面的法律法规和税务法;

3.熟练使用金蝶ERP软件及办公自动化软件;

4.良好的沟通能力、团队合作能力以及一定的抗压能力; 

5.积极、勤勉的工作态度、可信任的职业操守;

6.3年以上财务工作经验。

您需要做的是:

1.负责公司费用的核算,审核相关费用单据,填制和审核会计凭证及相关税务工作;

2.根据管理需要对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

3.定期编制财务分析报告,对资产状况、经营成果、现金流量进行全面系统分析,建立完善财务分析体系。

9

海外销售工程师

我们希望您是:

1.具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件及电脑操作技巧;

2.本科及以上学历,俄语、西班牙语、英语;自动化、电子信息工程、计算机等工科专业;

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧。

5.责任心强,有良好的沟通及表达能力,顾客服务意识强;

6.工作严谨,计划性强,善于分析思考问题;

7.具有亲和力,诚信稳重,良好的心态和准确的自我定位;

8.热爱外贸行业,有一定的抗压能力。

您需要做的是:

1.根据公司的战略和销售计划,制定销售策略,开拓国际市场, 维护老客户资源;

2.负责公司现有平台维护,如Made in China, Direct Industry, Global Spec等, 熟悉google, yandex等搜索引擎的关键词优化;

3.熟悉常见社交媒体的客户开发及维护,如facebook, linkedin, twitter等;

4.负责国际行业展会事宜,如前期对接布展, 客户沟通洽谈, 后期客户拜访等;

5.客户常见问题的归纳、整理和总结工作;

6.接待来访客户、处理营销业务。

10

国内销售工程师

我们希望您是:

1.本科及以上学历;

2.1年以上销售工作经验或相关岗前培训;

3.熟悉传感器、变送器产品或相关行业;

4.心理承受力、团队合作精神善于发现、分析和解决问题,具有较强的学习能力和综合应用能力;

5.身体健康、精力充沛;

6.热爱销售工作,专心敬业,具有合作和创新意识,勇于进取,工作态度严谨。

您需要做的是:

1.开发、拜访客户,根据销售计划,完成销售任务和回款任务;

2.收集客户需求,并及时反馈上级。客户售后需求或技术需求反馈给业务支持专员;

3.签订销售合同及合同订单跟踪;

4.配合公司市场部,开展品牌与产品的市场推广。

11

产品营销专员

我们希望您是:

1.大学本科及以上学历;

2.熟悉掌握office工具软件,具备较强的文案撰写能力;

3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;

4.具备良好的客户服务意识和协调沟通能力5.自我驱动型人格,工作积极主动、责任心强,抗压能力强。

您需要做的是:

一、行业市场调研分析

1.定期对事业部所属产品的行业进行政策导向、市场容量、市场份额、市场走势、主要竞争对手经营情况等的信息收集分析。

二、货架产品管理经营

1.定期收集整理主要货架产品的销售经营数据形成市场分析报告;

2.标的产品推广及导入,市场跟踪反馈;

3.对事业部策划立项的产品进行包装、策划、推广及后期市场的跟踪。

12

计划物控部经理

我们希望您是:

1.本科及以上学历;

2.熟悉ERP、CRM或SAP等系统,有相关项目实施操作经验5年以上;

3.熟练掌握ERP系统操作,对电子物料熟悉;

4.精通电脑办公软件操作(如EXCEL、Word、PPT)、函数运用;

5.有较强数据统计分析能力;

6.个性开朗、思维敏锐,有耐心、细心、擅长沟通协调;

7.责任心强,有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

您需要做的是:

制定部门经营目标、管理制度

1.制定对各事业部相关产品对应的PMC流程的规划;

2.对部门人员进行绩效考核和评估;

3.统筹PC、MC相关工作,不断优化及提高交付达成率及库存控制水平;

4.公司所有产品原材料物料的月、季、年计划制定;

5.负责对订单评审的审核、批准,半成品订单预测的审核。

13

PMC/高级专员

我们希望您是:

1.财会、电子或相关专业,从事500人规模以上电子厂PMC工作经验,其中至少三年以上工作经验;

2.熟悉ERP、CRM或SAP等系统,有相关项目实施操作经验3年以上;

3.熟练掌握ERP系统操作,对电子物料熟悉;

4.精通电脑办公软件操作(如EXCEL、Word、PPT)、函数运用;

5.有较强数据统计分析能力。

您需要做的是:

1.生产计划和生产订单情况跟进;

2.物料需求计划制定与监督执行,生产材料采购申请;

3.针对销售订单或型号产品进行物料状况统计和分析,为成本控制提供数据;

4.参加委外供应商报价及费用核算和评估考评工作。

14

电子工艺技术员

我们希望您是:

1.具备扎实的模拟、数字电路基本理论,熟悉电子元器件及电路设计,熟悉单片机系统工作原理;

2.会使用protel等专业软件,熟练运用常用仪器进行电子电路测量分析;

3.具有较强的动手能力和创新能力,能制作一些测试、生产工装;

4.有上位机编程工作经验的优先。

您需要做的是:

1.根据生产需要,负责生产工艺的评估、编制及落实等具体工作;

2.负责生产现场的工艺技术支持,新产品、新工艺的导入工作;

3.持续了解与本行业相关的新技术、新设备与新工艺,根据需要进行工艺试验相关工作,推动工艺创新;

4.完成领导交办的其他工作。

15

机械工艺技术员

我们希望您是:

具备扎实的机械设计、原理、制图等理论,熟悉测量学、工程力学和机械加工工艺的基本知识,了解常用测量工具、仪表的原理;熟练使用SolidWorks、AUTOCAD等设计软件。

其它技能:

1、能借助工具书阅读外文资料;

2、能比较熟练应用流行的文字处理软件和数据处理软件,熟练掌握与专业有关的一种以上的设计软件;

3、能熟练、正确使用与专业有关的工具、仪器、仪表。

您需要做的是:

1.根据生产需要,负责生产工艺的评估、编制及落实等具体工作;

2.负责生产现场的工艺技术支持,新产品、新工艺的导入工作;

3.通过多渠道,持续了解与本行业相关的新技术、新设备与新工艺,根据需要进行工艺试验相关工作,推动工艺创新;

4.完成领导交办的其他工作。

16

生产工程师

我们希望您是:

1.专科及以上学历,电子、自动化、机械等相关专业;

2.有生产制造、项目管理经验优先,应届生亦可;

3.具有较好的计划、组织、沟通协调能力,有较强的工作执行能力;

4.熟悉电子产品的基本原理;

5.熟练掌握模电和数电相关基本知识;

6.有电子产品调试的相关经验者优先。

您需要做的是:

1.负责产品的标定生产;

2.负责产品的测试、验证及相关实验;

3.负责产品的数据分析及整理。

17

内容营销副经理

我们希望您是:

1.本科及以上学历,市场营销、广告传媒、等专业优先;

2.具有五年以上相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验;

3.具备深厚的文字功底,擅长于文字和语言的表达,思维活跃敏锐;

4.出色的策划和创意能力,具备创造有趣、有价值的营销内容的能力;

5.丰富的内容运营经验,熟悉社交化营销;

6.较强的协调能力、组织能力、沟通能力和数据分析能力;

7.熟悉客户心理学、广告学、市场学。

您需要做的是:

一、内容营销策划与实施

1.根据对行业和目标消费者的洞察及公司品牌定位,确定内容营销的策略及风格;

2.组织制定内容营销计划,与内外部团队合作,实现在网站、微信公众平台等渠道的内容呈现,传播品牌文化;

3.结合热门话题和自身特点,策划并撰写品牌文化及活动等品牌宣传推广相关文案及新闻稿;

4.负责公司其他营销内容的策划与实施,包括企业介绍、PPT等;

5.负责广告文案的策划与实施;

6.不断总结优秀内容营销经验,收集外部标杆企业优秀案例,组织营销创新研究,提高内容营销的工作效果。

二、媒体运营与媒体关系维护

1.负责公司官方推广渠道的策划、建设、运维与效果评估,包括官网、微信公众号等;

2.通过互联网渠道对企业品牌文化、营销内容进行宣传推广,并对渠道进行运营维护和效果评估;

3.根据公司市场策略及行业特点,有针对性的开发媒体渠道,并策划广告投放计划;

4.负责公司网站的广告投放计划,定期对广告投放效果进行评估,并改进投放方案;

5.负责公司网站的SEO优化工作。

18

营销活动副经理

我们希望您是:

1.本科及以上学历,具备专业的产品营销、市场推广、活动策划知识和经验;

2.善于独立思考,自我驱动能力强;

3.具备优秀的策划/创意和文案功底;

4.善于沟通协作,逻辑思维强;

5.熟悉市场动态,具有敏锐的市场觉察力;

6.较强的文字功底,擅长于文字和语言的表达,思维活跃敏锐;

7.较强的协调能力、组织能力、沟通能力和数据分析能力。

您需要做的是:

一 产品营销策划

1.负责年度产品营销策划的制定,并负责组织实施、评估改进;

2.组织策划线下营销活动,输出策划方案,包括展会、峰会、营销会议、自办活动等;

3.组织策划新产品上市计划,对新产品推广进行策划,包括提炼新产品卖点,制作产品宣传手册等;

4.组织产品对外宣传推广,集合相关部门共同策划,输出产品推广策划方案并组织实施;5.梳理产品营销工作流程,参与展会等活动的策划标准制定。

二 产品营销支持

1.支持全球展会/会议等演讲材料,全球展会/会议展品策划;

2.支持各区域主题营销材料;

3.支持产品技术白皮书、产品技术媒体宣传文章等;

4.支持对外产品技术交流;

5.支持对内产品培训,销售话术培训等。

19

工艺质量员

我们希望您是:

1.人力资源管理、电气工程等专业,本科及以上学历,三年以上招聘工作经验和丰富的培训工作经验;

2.有大型系统集成或生产制造型企业任职经验优先考虑;

3.善于沟通、组织协调能力强,有强烈的责任感和服务意识,能对公司需求人才和培训内容进行准确定位;

4.熟悉多元化招聘渠道的开发与应用;能够在培训中调动氛围与学员积极性。

您需要做的是:

1.根据设计文件,进行新产品的试制、工艺设计、工艺研究及工艺验证;

2.根据设计文件,编写军工产品的过程检验规范及成品检验规范;

3.军工产品生产过程及产成品的检验;

4.负责军工产品的质量数据分析相关工作。

审核编辑(李娜)
更多内容请访问 麦克传感器股份有限公司(http://c.gongkong.com/?cid=40326)

手机扫描二维码分享本页

工控网APP下载安装

 

我来评价

评价:
一般