延安 BSH0701T12A1A 豪情供应

• 型号：BSH0701T12A1A


• 数量：10


• 制造商：　厦门兴锐达自动化设备有限公司


• 有效期：2019/2/1 0:00:00

BENTLY NEVADA 90201-02E在访谈过程中，秦政不止一次的谈到了“持续改进”的理念。众所周知，提高效率可以增强企业的核心竞争力，GEFRAN 1101-R0-1R-0-1-P97是企业取得进一步发展的必然途径。怎样才能提高效率？就是要持续改进。持续改进是一种全员活动，也是一种习惯，ATHENA 18KFF0000000如果不解决好员工的持续改进意识和能力问题，持续改进工作就难以深入、持久地开展。REXROTH 270-740-500-0持续改进要从小事做起，而且坚定不移，乐此不疲，直到让做好小事成为每一个员工的良好习惯。

     ALLEN BRADLEY 2098-DSD-010从始至终都在贯彻执行这一理念，通过培训和引导，把持续改进的理念融入到员工的思想中去，DYNAPAR 61-A-AEF-400-A-0-00让各级人员从思想上认识到持续改进的重要性，形成正确的观念并自觉地参与持续改进工作。同时，每年 SFAE 都会找准主要方向，HONEYWELL 4DP7APXOD411 有所侧重的推行企业文化建设，形成持续改进的工作氛围，大幅度提高了企业的“软实力”和团队成员的向心力，进而有效促进了公司各项业务的发展。

     “2011年我们推行了‘现金流’的文化建设，当时存在问题的表面现象是客户不付款，REXROTH 4WRA-6-E20-11/24NZ4/M 但这实际上是一个效率的问题。” 秦政举例说，“RELIANCE ELECTRIC 0-57170 比如说8月15号交货，生产需要15天，原来会在5月份就将产品生产出来，CAD/CAM REV. 1 W/ MICRO-G2 然后在库里搁上 2 个月再交货，最多的时候库里堆积了有450多件成品，MARKEM 34986BA 占用了太多的流动资金；现在则在7月份开始生产，生产完后可以马上向用户交货，HI-SPEED    A-2-65-355 A 将库存量降到了200件左右，缓解了公司流动资金的压力。这两种方式最后的结果是一样的，都是8 月15号交的货，技术上也没区别，但是后面一种方式明显的优化了流程，降低了积压库存，提高了‘现金流’效率。”

     “HI-SPEED    A-2-65-355 A 要时刻告诉自己，你永远也不可能是最好的，MARKEM 34986BA 因为不管你有没有意识到，总是有好多地方是可以改进的。其实在公司内部已经形成了一种持续改进的氛围。” 秦政说，“CAD/CAM REV. 1 W/ MICRO-G2 现在生产车间会在显眼位置放置一块黑板，谁有问题都可以写在上面，同时注明可以由谁来解决，解决了就擦掉，没解决就留着，RELIANCE ELECTRIC 0-57170 这样就可以及时地反映出问题，并且使之得到快速地响应，极大地提升整体工作效率。”

     他接着举例说，“REXROTH 4WRA-6-E20-11/24NZ4/M 过去员工有问题找组长，组长找车间主任，车间主任再找部门经理，HONEYWELL 4DP7APXOD411 问题报到部门经理那里可能需要一个星期；从今年开始，每天早上8 点30分各班组分头开会，REXROTH 270-740-500-0归纳出需要解决的问题，8点40分在车间开会，由车间主任来协调解决各班组的问题，最后公司在11点30分开10分钟的会，相关部门例如采购部、工程部等也都会参加，ATHENA 18KFF0000000是谁的问题就安排谁去解决，这样就能够以最快的速度把问题解决掉。”

     GEFRAN 1101-R0-1R-0-1-P97持续改进也要以先进文化、管理科学和技术知识为基础，这些内容也是企业“软实力”的组成部分。作为工程服务公司，工程师数量占到了SFAE员工总数的70%，BENTLY NEVADA 90201-02E因此，SFAE非常重视对于人才的培养。自2007年起，SFAE设置了Engineer30项目，为刚走出校园的学子提供培训和发展的机会，显现出了极大地成效，至今已有40多人成长为了公司的技术中坚力量，还有的已经走上了领导岗位。同时，SFAE还搭建了一个企业内部的公共平台，HI-SPEED    A-2-65-355 A 将所有标准化的技术文档和规范都放入其中，为企业员工综合素质的全面提升提供了一个很好的渠道，实现了知识共享和培养新人的目的。

“企业家精神”再启 S FA E“大未来”

     “MARKEM 34986BA 企业家精神”是企业核心竞争力的重要来源，对于企业的成功至关重要。什么是“企业家精神”？企业家精神就是开拓创新的精神，就是合作共赢的精神，就是锐意进取、持续改进的精神。

     在不同的组织文化环境中，需要有具备与之匹配的素质特点的领导，在彼此之间形成默契的配合，并相互促进。从这方面讲，秦政所具备的素质与SFAE的文化环境是相辅相成的，正如他所提出的“定制化服务”与SFAE原有的“以客户为先，零距离服务客户”一脉相承一样。

     CAD/CAM REV. 1 W/ MICRO-G2 在访谈的整个过程中，在秦政沉稳的言谈举止中，SFAE所具备的那些“企业家精神”——CAD/CAM REV. 1 W/ MICRO-G2 敏锐的市场洞察力、勇于开拓的胆魄、追求创新的激情、清晰的战略规划以及精益求精的态度一一RELIANCE ELECTRIC 0-57170 得以展现，它总是能够找准时代的节拍，总是能够发现问题并敢于直面问题的核心，也总是能够团结一致、齐心协力地解决掉面临的各种困难。

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