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总第207期
2009年6月3日出刊
更新日期:每周三
 

目前全球的经济形势正在经历巨大挑战。美国次级贷款危机引发的金融海啸有可能波及到实体经济,直至触发全球性经济危机。 在一座座世界闻名的金融巨擘轰然倒塌的同时, 强烈的危机感在贯穿整个工业、服务业领域的各个公司中传播。众多国际化公司在面对挑战的过程中,不约而同的将其资源和能力在全球范围内重新配置。

那么, 对于在中国的自动化企业而言,如何审视这次危机带来的影响, 如何应对不确定的经济环境带来的考验,是一个非常值得关注的话题,也是企业需要面对的挑战。因此中国工控网特别策划此次调查,致力于了解经济危机下中国自动化企业的生存状况有什么样的区别,以期为业内企业制定相关政策提供有益的探索。

一 、业内企业人力资源状况调查

在目前市场环境下,您所在的企业在人力资源方面有哪些变化 ?
减薪  裁员  鼓励长期休假  加薪  不变
您的企业是否仍有招聘计划 ?
无 招聘中高层管理人员 招聘销售 招聘研发人员  招聘项目工程师 
招聘生产制造人员 招聘其他人员

二、业内企业人力资源状况调查

您看到的你单位上半年的人员流动率 ?
明显高于往年同期水平 稍微高于往年同期水平 与往年同期水平比较接近 
低于往年同期水平
2009年度下半年您所在行业的就业形势将会 ?
恶化 略微变差  不会有太大变化 好转

三、业内企业经营状况调查

面对经济危机您所在企业所采取的经营策略是 ?
开辟新兴市场 巩固已有市场地位 努力提高客户满意度 研发新产品 
加大投资 战略收缩
在成本控制方面,您企业采取了哪些措施 ?
减少日常办公开支 加强采购成本控制 削减与人力资源相关的费用 
减少销售过程产生的费用 减少市场宣传投入 无变化
您单位是否能完成09年的业绩目标?
能 不能 不确定
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