浙江海利普2010年第一期《白领入职培训》圆满结束

       为了让新员工更好的融入公司开展工作，浙江海利普电子科技有限公司人力资源部于2010年6月底在公司三楼2号会议室举行了2010年第1期《白领入职培训》，共有39人参加了此次培训。
       培训当天，公司人力资源部培训老师李毕琦致欢迎词，并为新员工详细的介绍了海利普与丹佛斯的关系，发展历程，企业文化，结织架构及使命愿景等。最后与大家分享了公司相关制度与政策，以及跨文化交流相关内容。研发部、测试中心、财务部、销售部、生产部、采购部、物流部及行政人事部部门的负责人分别作了部门介绍和业务支持介绍。通过这些课程，新员工对公司的工作流程、规章制度有了全面、系统的了解，为今后顺利开展工作打下了基础。
      在培训老师与新员工交流环节，新员工提出自己的一些疑惑和建议，培训老师都一一作了解答并将好的建议和意见记录了下来。
      为了破除新员工之间的陌生感，培养同事间的默契感与合作精神，参加培训的老师与新员工一起做了“手指游戏”、“哑巴排序游戏”及“猩猩找对象游戏”，全体参加人员都积极配合，使得游戏互动非常成功。
      公司通过新员工培训表过了对全体新员工寄予的期望，希望他们能够树立新员工的良好形象，学会做人、做事，学会感恩和承担责任，培训良好的素养，不断学习，立足岗位，精益求精，高标准、严要求、快节奏，尽快融入到各岗位的工作中。