建立通向成长中的亚洲市场的桥梁

2008年5月23日，埃斯佩卡姆普 －－- 目前，全球大约有四至六百万雇员服务于德国企业的海外分公司。德资雅迪HARTING科技集团于1998年年中开始进入中国 ，并于去年10月在珠海建立了一个新的制造工厂，以满足亚洲市场对德资雅迪HARTING产品日益增长的需求。与这个国际性扩张进程相呼应的是，这个位于德国埃斯佩卡姆普、家族拥有并管理的公司决定出奇制胜。根据洪斐立Philip Harting先生的倡议（他从2008年3月1日起担任连接及网络部门董事会成员；之前从2005年起，他作为总裁负责德资雅迪HARTING集团的亚洲业务），从2008年8月1日起，德资雅迪HARTING将会在香港设立一个“运输与物流服务专员”（男女皆可）的培训职位，并由公司总部的物流部门提供帮助和支持。

作为世界上主要的金融和商业中心，“香港是通向成长中的亚洲市场的关键门户，这一市场是德资雅迪HARTING未来扩张和推进的明确目标” 洪斐立Philip Har¬ting先生表示：“香港拥有世界第一大货运机场和世界第二大集装箱港口，年轻的运输及物流专业人士将会发现对于他们未来的职业资格，这里是个非常好的环境。”

为期22个月的培训课程将会在德国工商会的指导方针下进行。受训人员每个星期将会有三天半的时间在公司的工作岗位上实习，同时用剩余的一天半时间为职业培训学校的期终考试做准备。课程用德语讲授，而在公司用英语交流。

完成这些课程后，总部物流部门将会为受训者提供一个职位：“通过这种方式，我们将会培养出一名专业人士，他熟悉中国的文化和当地的商业流程，从而可以建立德国和亚洲之间的联系。”洪斐立Philip Harting先生坚信。“对于德资雅迪HARTING来说，这为我们成为跨国公司迈出了成功的一步。”

这个培训职位在中国的设立，使德资雅迪HARTING技术集团宽广的培训范围再次得到了扩展。在过去的60多年时间里，德资雅迪HARTING不仅提供了合格的职业培训，而且还在成功总结培训课程的基础上，对职业前景做出了引人注目的规划。对于理论课程，德资雅迪HARTING提供了一种“双重学习”的课程，同时还有可供选择的12到15个月的专门的培训生计划。另外值得一提的是，德资雅迪HARTING的内部进修课程始终是和终身学习的观念相一致的。

德资雅迪HARTING培训和进修的重要性今年初夏将会得到更显著的加强。2008年8月，全新的培训中心NAZHA (Neues Ausbildungszentrum HARTING) 将会在Espelkamp正式落成，介时将会有众多的来宾出席开幕典礼，其中包括North-Rhine Westphalia的劳动部大臣Karl-Josef Laumann。该中心于两年前开工建设，投资将近两百万欧元。这个全新的培训中心占地大约1400平方米，拥有先进的设备和多媒体，实验室加上称作“试用中技术”的模块创造了一个全新的环境 ，在这个环境下无论是教学还是学习都将是愉快而充实的体验。


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