实践拓展，打造高绩效团队

         为激发员工潜能，促使员工积极主动迎接挑战，强化员工有效沟通，培养团队合作精神，增强企业凝聚力，促进组织目标达成，提升团队绩效。10月15日，新风光电子人力资源部和生产中心携手组织了济南红叶谷43人的户外拓展训练。
拓展训练的项目介绍：
项目名称：缅甸桥（所需时间：约90分钟）
项目介绍：
        是一个风靡世界的个人高空挑战项目，它的名字起源于缅甸。是由长50CM，宽20CM的木板（木板间隙约40CM）组成的一座桥，长70M，离地面20M，在教练员的指导要求下穿上安全保护才能上开始前进。
项目目标：
克服恐惧和胆怯心理，永往直前，认识自我，战胜自我；
面对困难时的互助精神，培养团队意识；
培养沉着、冷静的良好心理素质；
以积极的态度去面对生活和工作。

项目名称：信任背摔（所需时间：约90分钟）
项目介绍：
        每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。
项目目标：
建立团队成员之间相互信任的基础
通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景
学习换位思考
向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧
规范自我行为同社会、集体利益的关系

项目名称：生死电网（所需时间：约60分钟）
项目介绍：
        在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。
项目目标：
确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键
有效的利用搭配资源，是团队成功的质量
相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施
感受面对困难时，应有的态度和做事方式
摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础 

项目名称：毕业墙 （所需时间：40分钟）
项目特性：团队合作项目
项目简介：全体参训学员在只能利用自己身体的情况下，需协同作战，共同翻越一座四米多高的高墙。
项目目标：
挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦
培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神
培养计划、组织、协调能力

        活动结束，人力资源部对参与者做了满意度调查并汇总了此次活动的总体评价：参训者对拓展活动比较满意，认为这种体验式的学习方法和训练方式很适合培养合作和目标管理意识，感受到团队协作、信任和有效沟通的重要性；意识到责任心、领导力、有效执行和效率管理是工作成功的关键因素。

        整个训练过程中，大家超越自我，团结协作，完成了一系列以激发个人潜能、提升团队绩效为宗旨的寓意深长的拓展训练项目，通过这次拓展实践，参训者都深刻的感受到“团结、信任、责任、执行、目标、包容、奉献”所蕴藏的深刻含义。相信大家会将这次拓展训练的感悟和成果充分运用到平时的工作中，积极挑战自我，超越自我，提升团队绩效，为新风光的美好明天而奋斗！