用人之道——以诚相待留住人才_安捷包装_待遇留人

用人之道——以诚相待留住人才

2013/2/26 14:22:01

　　安捷包装推行“以感情、事业、待遇留人、文化”的留才策略。

　　公司领导慰问病伤员工，一年几次发放毛巾、香皂，逢年过节发放礼品，员工食堂伙食改善、举办春节大联欢，这些都增强了员工对企业的认同感；给每位员工提供发展机会、帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感，做到以事业留人；

　　不断改革薪酬制度，实行带薪休假，推行重奖轻罚，年年薪资有所升，做到以待遇留人；

　　不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。