德力西电气2015届校园招聘拉开帷幕

  “十年磨一剑，霜刃未曾试。”十年寒窗苦读，旨在为人生的华丽开始积淀必备的知识素养。但每年如期必至的最难毕业季，却让莘莘学子们进入职场、一展宏图变得尤其艰难。为帮助更多优秀毕业生顺利实现人生角色的转变，同时满足企业快速发展对高素质人才的需求，10月14日，全球中档低压电气领军企业——德力西电气以“德电气，德梦想”为主题，于中国理工科专业重镇——西北工业大学隆重拉开2015届全国高校招聘之行的帷幕。

  作为国内电气行业规模最大、经营最成功的合资企业，德力西电气自创立伊始，便一直重视从高校中甄选优秀人才。而今，他们中的很多人业已成长为企业经营管理中的砥柱中流。今年，德力西电气再次加大招聘力度，涉及研发、市场与销售、工艺工程、物流工程、财务等多个领域。同时出动全部部门总监，奔赴国内各大著名高校，全程负责整个招聘工作的进行。在西北工业大学招聘现场，德力西电气人事部总监黄蓉蓉，对企业做了系统全面的介绍，并与客户服务及质量总监陆卫东一起，就大家普遍关心的薪资待遇、成长与发展空间等问题，详尽回答了同学们的踊跃提问。

 “作为合资企业中的典范，德力西电气在人才培养与任用方面，保持与世界优秀企业同步。针对不同职位、能力、工龄，我们提供具有系统性、复合式的学习与成长方案。比如新人助跑计划，帮助毕业生迅速实现从学校到职场的华丽转变；而德青社，则专注于从企业内部培养、挖掘企业骨干与中坚力量；定期举办的总监、总裁面对面，实现人生、工作经验的薪火相传；重要岗位的大胆任用、轮岗、换岗等，全面提升员工的综合素质……”黄总监说，“我们力争为每一位职场新人最终成为出色的行业、社会人才架桥铺路，同时也为其提供尽情发挥才华与潜力的舞台，成就事业梦想。”

  在由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合举办的“2013中国年度最佳雇主”评选中，德力西电气公司曾一举荣获“年度最佳雇主宁波10强”。此中，完善而多样化的薪资福利激励体系与幸福企业的经营文化功不可没。据悉，在提供极具行业竞争优势的基本薪金、每年度一到多次的调薪外，德力西电气还会根据员工的能力、绩效，提供短中长期特别激励奖等多种奖项，以确保其充分享受企业发展带来的成果。此外，德力西电气还率先通过整合行政、后勤等部门，成立幸福企业办，全面统筹员工的工作、文化、娱乐环境建设。健全的各级党委、工会、妇联等组织注重解决员工工作、生活中遇到的难题；员工之家、各大社团等团体则定期组织篮球赛、趣味运动会、旅游，丰富文化生活；著名的“施大姐热线”、心理咨询室、公众开放的总监、总裁邮箱等构出建多样化、全方位沟通渠道模式……

 “通过全面打造有利于员工成长发展的工作、学习、生活平台，积极建设缤纷多彩的企业文化，努力提高企业员工的幸福指数。做到与每位员工共成长，同享发展带来的成果与喜悦。”黄总监总结说。

  据悉，从10月14日起，德力西电气招聘组将分别奔赴西安交通大学，武汉大学，合肥工业大学，福州大学等全国数十所著名大学，开启一段意义非凡的探寻“千里马”之旅。此外，有意向的同学，也可通过德力西电气官网提供的邮箱进行应聘。