万可 2017版《员工手册》民主程序完成

为完善公司规章制度，进一步构建和谐稳定有序的现代企业，在公司高层领导的支持下和全体员工的大力配合下，人力资源部开始了2017版《员工手册》的修订工作，经过近一个月的意见征集、全体员工大会及同工会的协商会议，现民主程序已全部完成。民主程序大致分为以下三个阶段：

第一阶段：公司首先在2017/05/19日通过3种方式将2017版《员工手册》讨论稿向全体员工公示：分别为通过HR China 邮箱向公司全员公示信息、通过员工服务中心微信平台发出2017版《员工手册》讨论稿电子版和在公司告示栏及考勤机附近放置2017版《员工手册》讨论稿纸质版。在公示期间公司同时向全体员工征询反馈意见和建议，截止到2017/05/23日，共收集1419名员工的反馈，其中有465名员工提出了 941 条意见和建议。

第二阶段：公司首先对每位员工的前期反馈意见和建议进行分类统计，并于2017年5月24日和2017年5月25日分10批次在公司餐厅召开全体员工大会，共有1200多人参加了大会，人力资源部给参加大会员工进行了第一阶段收集意见的展示，并告诉大家哪些地方根据员工提议做了修改，哪些地方需要高层讨论后决定，同时告诉大家修订版之后公示，继续欢迎大家提出意见。

第三阶段：经过前期的沟通准备工作，公司于2017年6月7日在公司三期厂房Proserve会议室与工会委员会召开协商会议；公司向工会介绍了前期的工作流程以及目前的状况，并对工会提出的一些问题做了回答，公司与工会在一定讨论基础上的平等协商于6月13日最终达成一致。

此次2017版《员工手册》的修订充分体现了公司的民主精神，公司充分吸取广大员工的宝贵意见和建议，不仅实现了员工参与管理和监督的职能，而且规定了员工的权利义务和应遵循的行为规范，具有较大意义。