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万可群英谱 | 向新求变,倾听内心的声音

万可群英谱 | 向新求变,倾听内心的声音

新时代赋予了女性更多的角色,有很多有思想、有才华、有抱负的女性在各行各业实现着自我价值,展现自我风采,贡献着自己的力量。

今天让我们走进万可市场部经理Monica陈坤的巾帼世界。

走进万可,缘分使然

“我进入这个行业,源于毕业时一则人才市场的招聘信息,一干就是17年。”Monica谈到入行的契机时感慨道。

来到万可工作,也是缘分,Monica非常认同公司的企业文化,人文情怀和在品牌中对于人的关注让她认为万可是一家有温度的工业制造企业。在这里工作,能够更好地发挥自己的价值。

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万可市场部经理

陈坤(Monica)

作战“空军”,市场部

Monica认为她带领的市场部在万可的销售团队中可以比作在战场上作战的“空军”,要进行一轮一轮的“轰炸”来全面覆盖和影响我们的目标群。

同时市场部还肩负着公司品牌建设的重要使命,需要将品牌在各个维度进行不断的传播、影响和教育。

面对不断年轻化的客户群体更迭,市场部更需要不断了解新一代客户群体的特点以及偏好去做好品牌内容的创意。

挑战自我,求新求变

在疫情期间,面对市场环境发生的变化,大部分营销人都会觉得这是一个将营销线上化和线索转化更高要求的加速键,更使得B2B内容制作进入了向短视频方向发展的快车道。

疫情也给Monica带来了一定的挑战,需要她在短时间内了解和熟悉很多新生的营销技术并作出准确判断,及时找到适应企业并符合当下市场环境特点的营销方向。

“疫情打乱了在既定环境下的所有预测和趋势分析,也打乱了提早做好的市场计划,而更要在短时间内找到新的与疫情后市场发展所需要的策略和方向。我们在疫情之后马上着手准备线上直播系统的自学和使用,短视频化的内容原创和更符合疫情后时代用户心理需求的内容输出。同时,对于线上我们更注重流量的闭环管理、线上品牌影响力的继续深入以及对B2B电商平台新的探索和尝试。”Monica骄傲地说道。

保有好奇心,同步新时代

谈到团队管理时,Monica说“一颗好奇心和开放的接收新事物的心态和观念是市场部每个成员必须具备的。” 

作为营销人,他们的心态和观念必须保持与时代同步,因为最新的趋势,最新一代的用户和最先进的营销工具以及技术都需要大家时刻了解以及掌握,并作出对于自己所服务的企业是否有价值或是可以采用的判断。

平时工作中,Monica会和团队成员一起探讨和沟通他们的想法和看法,希望大家一起并肩作战,互相学习彼此身上的优点和好的理念,从而使这个团队始终保持年轻活力和一起前行的力量和勇气。

四十不惑,坚持自我

“我从小性格有些偏男性化,天性正直,不喜欢拖泥带水,是典型的风风火火的白羊座。温柔也有,只是很少展现出来。”Monica对自己评价道。

今年迎来了她的“四十不惑”,Monica认为现在是她人生状态最好的时候,因为看过了很多事,也明白了很多道理,会更容易不纠结不钻牛角尖,心中更加坦然,更会和自己相处。

但坚持自己内心的声音和对于自己一贯坚持的价值观和做人的准则是不会改变的。

新时代女性,打破传统标签

职场女性通常都要扮演很多角色,既要在工作上和男人们一起拼杀,生活中更要成为称职的妈妈、孝顺的女儿、家庭的贤妻,要承担很多压力和责任。

Monica认为,希望职场上拼搏的女性同胞能够保持一个良好的心态,通过不断的学习去接受当下新的东西。

我们要学会和自己相处,丰富自己的内心,拥有独立思想和独立判断,坚持做自己认为对的事情,了解自己擅长什么并一直坚持下去。

新的时代,女性一直在用自己的方式打破传统标签,“巾帼不让须眉”是对她们最常见的褒扬。

希望更多的职业女性能和Monica一样凭借个人能力与魅力,在工作、生活中实现社会价值和个人价值,博得自己的一片天地。

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王妍
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