重煤引进国外尖端人才破解煤矿难题

国庆前夕，重煤集团与俄罗斯高校毕业生国际联合会正式签订了《引进外国专家合作协议》，准备在瓦斯预防治理、极薄煤层开采等领域，与具有突出优势的国外尖端人才开展技术合作，以解决困绕重庆煤矿在瓦斯防治和极薄煤层开采方面的难题。 　　当前，重煤集团确立“二次创业”的战略目标后，对16对老矿进入技改扩能，重新开发新矿井26对，5年内把现有1000多万吨的煤炭生产规模扩大到2000万吨。但由于重煤集团所属煤矿自然储存条件不好、技术和装备较差，特别在瓦斯防治和极薄煤层开采上面临许多安全生产技术难题，需要大量的各类人才。由此，重煤集团《人才建设规划》中提出：未来5年将引进各类人才1600人。 　　此次尖端人才的引进合作协议，确定了双方在“煤与瓦斯突出预测及防治”、“提高瓦斯抽放技术”、“煤层综合机械化及自动化开采技术及薄煤层开采的先进技术”、“大倾角煤层开采工艺改进”和“煤矿井巷综合机械化掘进”等领域的合作意向。这些俄罗斯专家到重庆后，将和工人一道深入矿井，对每个煤矿存在的问题逐一进行分析，制订技术改造和整治方案，攻克技术难关。 　　协议规定，通过国外尖端人才的引进，将达到以下目标：一对煤与瓦斯突出煤层的探测、预测划分为无突出区、突出威胁区及突出危险区，并使其准确性达到１００％；二是提高瓦斯抽放技术和装备的水平，使瓦斯抽放功效提高５０％；三是采用瓦斯综合治理先进技术后，不发生煤与瓦斯突出事故；四是引进适用或选配合适的先进采煤、掘进技术和装备后，生产效率大幅提高，同时降低工人的劳动强度，提高煤炭质量，企业综合经济效益提高３０％。 (摘自：中国矿业网）