肥矿集团公司党委加强惩防体系建设

一是坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，建立拒腐防变长效机制。推广廉洁文化“1341”创建模式，构建反腐倡廉“大宣教”格局。扎实开展党规党纪和理想信念教育，加强党员干部党性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持把廉洁教育作为党员干部的必修课，纳入经常性教育培训内容，积极开展群众性廉洁文化创建活动，扩大廉政谈话范围，着力解决部分干部存在的攀比心理、特殊心理、侥幸心理，营造“廉荣贪耻”的文化氛围。二是立足于源头控制防范，完善制度体系建设。紧紧围绕腐败问题易发多发的环节和领域，突出“用人、用钱、用权”问题和工程建设、物资采购、产品营销、资源开发等重点，深入研究制度的改革和创新问题，努力从制度上规范权力运行、堵塞滋生腐败的漏洞。三是切实加强对领导干部的监督，形成对权力运行的监控机制。认真落实党内监督条例。不断完善并落实党委议事、述职述廉、民主生活会、信访处理、询问与质询等制度。制定对各级领导班子主要负责人的监督办法，明确监督内容、方式、责任主体及过错追究办法，规范从政行为，确保权力在阳光下运行。四是加大案件查处力度，始终保持对腐败分子的高压态势。严肃查处领导人员各类违纪违法案件。坚持区别对待，宽严相济。及时澄清对干部不实的举报反映，为其消除影响，轻装上阵，为干事创业者营造良好的政治生态环境。 信息来源于：中国煤矿网
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