忧患意识是企业发展的“紧箍咒”

11月8日，在党的十八大中，胡锦涛总书记提出，“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑”。在分组讨论中，“忧患意识”更是成为大会代表热议的高频词汇。

“人无远虑，必有近忧”。这个“虑”就是忧患意识。忧患意识是一种危机感、责任感和使命感，它始终强调“生于忧患死于安乐”。一个企业若是处于“温水煮青蛙”的状态，缺乏忧患意识，那么这个企业将无法应对生产经营活动中无时不刻都存在的风险和危机。

忧患意识要求企业应先树立一种忧患理念，营造一种危机的氛围，用忧患理念来激发员工的忧患意识和奋斗精神，使之在工作时更加谨慎，减少不合格、不良服务的发生。并使企业经营者和员工在面对激烈的市场竞争时充满危机感，时刻保持对发展、对未来的高度警醒。

忧患意识的培养来源于优秀的企业文化，而企业文化是由企业领导者建立的。因此，一个企业的忧患意识首先是企业管理者应该具备的。近几年来，河南红星一直非常注重培养企业管理者和员工的忧患意识，着力于员工快速应对危机处理能力的训练。公司始终坚持中外互补的原则，放眼世界，放眼未来，以创新的眼光打造和建设自己的企业文化，将忧患意识落实在企业的发展过程中。

在世界经济发展的滚滚浪潮中，经济危机随时都有可能爆发。在这样一个波谲云诡的时代，忧患意识对企业就变得尤为重要。企业只有居安思危、勇于进取、戒骄戒躁、时刻警醒，将忧患意识作为企业的“紧箍咒”，才能始终走在行业发展的前沿，才能不断地创造辉煌！