企业信息安全需搭建“人力防火墙”

企业在每天的业务流程中都会产生各种各样的数据、信息，随着信息化时代的带来，这些信息的价值不断被提升，尤其是代表企业核心竞争力的数据信息，承载着企业的经济命脉和市场空间。然而，近年来企业信息安全事故不断，各种窃密门、间谍门频繁上演，信息安全建设势在必行，也由此成为摆在管理者面前的重大考验。

在企业的信息安全建设中，很容易钻牛角尖。认为需要加大硬件部署，而且越多越好，于是就在一波波的淘汰中不断更换着最新最好的安全设备。但是鹏宇成安全专家表示，信息安全建设是一个系统工程，需要方方面面的努力，其中我们最容易忽视的一点就是信息安全文化，通过文化建设搭建“人力防火墙”，这种“软”措施往往会起到事半功倍的效果，从而更好地保护企业的信息安全资产。

信息泄露原因大致可归为两大类

引起信息安全事件的直接原因一般可分为两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。在信息安全中，物的不安全状态是指信息系统本身的脆弱性，如数据的易失性、网络硬件的不稳定性、操作系统的漏洞等。物的不安全状态是安全事件的根源，外部或内部的各种威胁利用了因系统脆弱性而产生的风险。如果系统没有脆弱性，也就没有风险了。因此，信息安全工作首先要了解物的不安全状态问题，这主要是依靠技术手段来实现，如冗余的电源，主机故障弱化系统，操作系统漏洞补丁包、网络防火墙、反病毒软件、加密软件等。

企业信息安全文化建设的重要性

鹏宇成安全专家表示，信息安全文化从属于企业文化，倡导良好的，就是要在组织中形成团队共同的态度、认识、和价值观，形成规范的思维和行为模式，最终转化为行动，实现组织信息安全目标。人的这种对安全价值的认识以及使自己的一举一动符合安全的行为规范的表现，正是所谓的“安全修养”。如果一个企业建立起浓厚的安全文化环境，不论决策层、管理层还是一般职工，都会在安全文化的约束下规范自己的行为，安全文化就像一支看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被这只手拉回到安全生产的轨道上来。

信息安全文化之所以能够弥补信息安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行、心理等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业员工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动的自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

企业信息安全需搭建“人力防火墙”

鹏宇成安全专家表示，由于安全文化对人的影响是深层次的，因此不可能在短时间内产生明显的、根本的效果，搭建“人力防火墙”是一个循序渐进的过程，必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础上。过程虽然缓慢，但如果稳固下来，便能发挥巨大的能量。在这个建设的过程中，我们还需要加强其他方面的环节，多管齐下才能不给入侵者以任何可乘之机。

企业信息安全文化是以人为本入手的，除了加强人的意识外，还需要从“数据”本身入手，去切断各种泄露源头，这就是加密软件所能提供的安全效果。

加密软件基于数据本身进行加密，任何人未经授权都无法访问加密数据，即使被泄露到企业外部或被黑客窃取，也由于处于加密状态而呈现为一堆乱码。鹏宇成软件公司的PYC文件保护系统就是这方面加密软件的代表。

PYC文件保护系统结合了本地加密和文件外发控制两方面的功能和模块，力图为各级企业提供全面的数据安全防护，从文件生成、修改、保存、传输到查阅，从生命周期到传播范围上都能使企业的机密信息处于强制透明的加密状态，从而防止黑客及员工的各种窃密行为。

【全方位立体防护】PYC文件保护系统可以说是全方位、立体式的，让各级企业可以根据企业的实际需求进行自主选择或个性化定制，核心文件保护系统、全文档保护系统、文件外发控制保护系统，各种功能模块合劲发力，为企业打造牢固的安全防护墙。

【多元化灵活部署】PYC文件保护系统拥有灵活多样的部署方式，服务器/客户端、Ukey等模式给企业更多的选择，在适应复杂的网络安全环境下，还可进行制定开发，对接企业管理系统，扩展升级，与时俱进地紧跟企业新的安全诉求。

【持续性项目支持】鹏宇成在提供给企业用户多样的安全防护功能的同时，还为企业专业分析安全隐患，跟踪项目实施，提供后续技术支持，及时调整完善解决方案，从而提供给企业持续性的安全保障。

“人力防火墙”比技术防火墙有着标本兼治的效果，需要企业重点建设，不过在这个过程中不能掉以轻心，可通过加密软件确保企业的信息安全。

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